فقدان مزایای مزدی برای زنان کارگر/ یعقوبیان، فعال کارگری: هیچ خبری از تعریف یک سرانه ثابت برای خانم های شاغل وجود ندارد

هفته ی زن به پایان رسید اما دریغ از یک مصوبه یا تصمیم برای زنان کارگر؛ اوضاع برای زنان کارگر مثل سابق است و از این تمجیدها و بزرگداشت های تقویمی کاری برنمی آید.

- جی پلاس ؛ سیمین یعقوبیان از فقدان مزایای مزدی برای زنان کارگر انتقاد کرد.

ایلنا نوشت: هفته ی زن به پایان رسید اما دریغ از یک مصوبه یا تصمیم برای زنان کارگر؛ اوضاع برای زنان کارگر مثل سابق است و از این تمجیدها و بزرگداشت های تقویمی کاری برنمی آید.

سیمین یعقوبیان (فعال کارگری) با انتقاد از این شرایط می گوید: برای بزرگداشت جایگاه بانوان، فقط هفته ای را در سال به عنوان هفته ی زن در نظر گرفته اند؛ اما کسی نمی پرسد آیا شان و کرامت بانوان در محیط رعایت می شود؟ او به نمونه ای از تبعیض اشاره می کند: مبالغی که در سرانه رفاهی بانوان شاغل در دستگاه های دولتی تعریف شده است و بنابر نوع استخدام، از پرداخت های نقدی تا سبدهای کالایی مختلف نصیب آنان می شود، از محل بیت المال هزینه می شود که قاعدتاً متعلق به آحاد جامعه است؛ چرا در بخش خصوصی برای بانوان هزینه نمی شود؟! وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان متولی بخش خصوصی، چه دستورالعملی در این حوزه صادر کرده است؟ جالب است که بانوان شاغل در وزارت کار از شرایط تعریف شده بهره می برند ولی متاسفانه در شرکت های خصوصی هیچ خبری از تعریف یک