اینجا همه نوع شغلی برای هر سنی موجود است

منابع انسانی ثروت هر سازمان است.

تنوع در شغل های موجود در یک سازمان، ایجاد فرصت های برابر جنسیتی ، و استفاده از طیف گسترده سنی برای موقعیت های مختلف شغلی می تواند تجربه های زیستی تکرارنشدنی خلق کند.

- چه برای فرد، چه برای سازمان.

  همه دوست دارند در چنین سازمانی کار کنند.

دیجی کالا دو سال پیاپی است که به عنوان مقصد محبوب جویندگان کار در ایران شناخته می شود.

بررسی موردی چنین سازمانی – خانواده ای که همه دوست دارند عضوی از آن باشند- می تواند الگوی خوبی برای کسب و کارهایی باشد که شوق توسعه دارند.

  چرا جویندگان کار دیجی کالا را انتخاب می کنند؟ در دومین گزارش  منتشر شده توسط منابع انسانی دیجی کالا،  جزییاتِ تنوع و گستردگی در سطوح مختلف شغلی و انسانی را بررسی کرده ایم تا علت محبوبیت این برند ایرانی در ذهن افراد کشف کنیم.

بر اساس  گزارش 1400 منابع انسانی دیجی کالا، فرهنگ این سازمان به علت ماهیت پویایی که دارد، می تواند با تصـــــــــمیم گیری های هوشمندانه منجر به تســــــــــهیلگری در فرآیندها و بلوغ سازمانی شود.

همچنین این کسب و کار بزرگ با استفاده از داده هایی که در اختیار دارد و با نگاه به آینده و رو به جلو، در یک فرآیند مستمر به جذب و پرورش استعدادها در جایگاه مناسب می پردازد.