آخرین خبر از حق سنوات و حقوق کارگران/ اصلاحیه به نفع کارگرها می شود یا به ضرر آنها؟

رای دوم شهریور تا اینجای کار به نفع کارگران اصلاح شده است و مجدداً پاداش و مواد 34 و 35 قانون کار، جزو مبنای محاسبه سنوات قرار گرفته است؛ احسان سهرابی (مشاور حقوقی کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) در ارتباط با اصلاحیه اخیر می گوید: - در رای اخیر، مبنای محاسبه ی حق سنوات، هرچیزی است که در دایره ی دستمزد کارگر قرار می گیرد؛ یعنی هر المانی که به ازای کار در ساعات عادی، به عنوان حقوق به کارگر پرداخت می شود.

ایلنا در ادامه نوشت: کارگری را در نظر بگیرید که در سی سال دوران اشتغال، حداقل سه بار کارگاه عوض کرده؛ یک بار بیرونش کرده اند، دفعه بعدی به تعدیل و ورشکستگی کارفرما برخورده و بار آخر نیز برگه ی ببخشید به شما دیگر نیاز نداریم به دستش داده اند و عذرش را خواسته اند؛ او هر بار که یک کارگاه را ترک کرده، کارفرما مدعی شده پایان هر سال مبلغی علی الحساب به عنوان حق سنوات به تو داده ام و دیگر معوقات چندانی نداری؛ این کارگرِ نگون بخت که از بد روزگار بیمه ی سازمان تامین اجتماعی و تحت پوشش قانون کار است، در سال سی ام اشتغال که قصد بازنشستگی می کند، بازهم اوضاع برایش بر همین منوال است و از پاداش پایان خدمت هنگفت کارمندان دولت هیچ خبری نیست.