کارگران برای شکایات حقوقی وکیل بگیرند؟

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار از کاهش روند رسیدگی به پرونده های شکایات کارگری به کمتر از 25 روز خبر داد و گفت: مطابق قانون آیین دادرسی کار، - مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار از کاهش روند رسیدگی به پرونده های شکایات کارگری به کمتر از 25 روز خبر داد و گفت: مطابق قانون آیین دادرسی کار، الزامی به گرفتن وکیل توسط کارگر و کارفرما وجود ندارد و گرفتن وکیل در پرونده های حقوقی اختیاری است.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، کوروش یزدان با بیان اینکه شکایت کارگر ازکارفرما نیازمند وکیل حقوقی نیست، اظهار کرد: بر اساس قانون هیچ گونه الزامی برای هیچ کدام از طرفین نه کارگر و نه کارفرما برای آنکه حتما وکیل اختیار شود وجود ندارد و این خلاف قانون است.

وی افزود: برابر ماده 22 آیین دادرسی هر یک از طرفین می توانند برای خود نماینده تام الاختیار انتخاب و معرفی کنند و آن شخص به نمایندگی از فرد اصیل چه کارگر چه کارفرما در مراجع حل اختلاف به اختیار و با آزادی کامل حضور می یابد.

مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار که در یک گفتگوی تلویزیونی سخن می گفت، ادامه داد: به نماینده دارای پروانه اعتبار وکالت هم نیاز نیست، بلکه شخصی آگاه به مسایل به عنوان نماینده می تواند کارگر یا کارفرما را همراهی کند تا چنانچه کارگران با مشکل روبرو شدند، از طریق حوزه های با�