بحران کمبود نیرو در بیمارستان ها و پرستارانی که نمی توانند مرخصی روند

دکتر شمس الدین شمسی در گفت وگو با ایسنا، ضمن تبریک فرا رسیدن روز پرستار، گفت: پرستاران پیش از شیوع کرونا هم مشکلاتی داشتند اما با شیوع این بیماری، مشکلات آنها بیش از پیش شد و در عین حال آحاد جامعه نیز به آگاهی بیشتری از مشکلات این شغل رسیدند.

کمبود نیرو؛ معضل مزمن شده حوزه پرستاری وی، یکی از اصلی ترین مشکلات پرستاران که حتی مانع خدمت رسانی نیز هست، را کمبود شدید نیروی پرستاری اعلام کرد و گفت: پیش از بحران کرونا هم شدیدا کمبود نیروی پرستاری حس می شد و در این بحران این کمبود بیش از پیش به چشم آمد.

یکی از درخواست های سازمان نظام پرستاری به عنوان نهاد صنفی و مدافع پرستاران، تربیت نیروی پرستاری کافی بود.

سهم پرستاران در استخدام های جدید وزارت بهداشت وی افزود: برای رفع مشکل کمبود نیروی پرستارای اقداماتی صورت گرفت و برای نیمه دوم سال 98 آزمون استخدامی حدود 10 هزار نفری برگزار شد که در اوایل امسال به تدریج این افراد جذب دانشگاه های علوم پزشکی شدند.

گرچه این تعداد کاملا مربوط به پرستاران نیست اما درصد عمده آن مربوط به جذب پرستاران است.

در سال جاری نیز حدود 3 هزار نفر از ذخیره های سال قبل، 2200 نفر با آزمون قراردادی و حدود 7000 نفر هم اخیرا به نظر می رسد که با نشر آگهی جذب شوند؛ یعنی با احتساب این موارد، حدود 22 هزارنفر از نیمه دوم سال 98 تا