ماجرای هزاران نیروی بی کیفیت در شهرداری!/ اسامی استخدامی های جدید شهرداری روی سامانه شفافیت

عضو شورای شهر تهران در خصوص کیفیت نیروی انسانی و برگزاری ازمون استخدامی جدید شهرداری گفت: اسامی تمامی پذیرفته شدگان روی سامانه شفافیت درج می شود تا مردم نظارت کنند که چه کسانی وارد شهرداری شده اند.

- گروه اجتماعی خبرگزاری فارس، مریم گلباز؛ مدیران شهری تصمیم گرفتند از طریق ازمون تعدادی نیرو جذب کند.

این در حالی است که بارها مدیران فعلی از نیروی مازاد شهرداری و چاق بودن بدنه گله مند بوده و اعلام کردند برای پرداخت حقوق و مزایا دچار مشکل هستند.

  البته یکی از اعضای شورای شهر هم علت این امر را بی کیفیت بودن نیروهای شهرداری اعلام کرد.

با سیدحسن رسولی عضو شورای شهر تهران در این باره به گفت وگو نشستیم.

  قرار است شهرداری تهران آزمونی برای جذب نیروی جدید برگزار کند.

این در حالی است که شهرداری 62 هزار نیرو دارد و مدام مدیران فعلی تاکید دارند که بدنه شهرداری چاق است و تناسبی بین نیروی انسانی و پست ها نیست؟ در این خصوص توضیح می دهید؟ بیش از 3 برابر پست ها و نیاز واقعی شهرداری نیرو جذب شده است در دوره پنجم شورای اسلامی شهر تهران، در حوزه منابع انسانی با دو کاستی نسبتاً مهم روبه رو بوده ایم.

اولین موضوع این است که بیش از 3 برابر پست های سازمانی و نیازهای واقعی شهرداری نیرو جذب شده بود، به عبارتی طی سنوات قبل یکی از اصول مدیریت منابع انسان�