نادیده گرفتن حق سنوات کارگران تخلف است/ موارد را در سامانه جامع روابط کار اعلام کنید

مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: نادیده گرفتن پایه حق سنوات کارگران تخلف است و کارگران می توانند در شورای حق اختلاف و یا از طریق سامانه جامع روابط کار موارد را گزارش کنند.

- علی مظفری در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در مورد اینکه برخلاف وعده کارفرمایان که گفته بودند از محل افزایش پایه سنوات، به جبران حداقل حقوق کارگران می پردازند، اما برخی از آنها پایه سنوات کارگران را نادیده گرفته اند، گفت: طبق قانون باید سنوات کارگران هر سال لحاظ شود و اگر کسی سنوات کارگران را نادیده بگیرد، خلاف قانون عمل کرده است و سنوات کارگران باید با حداقل مزد کارگران که امسال تصویب شد، در حقوق امسال افزایش پیدا کند.

وی این را هم گفت: البته ممکن است با توجه به اینکه حداقل مزد کارگران امسال دیر اعلام شد در برخی از بنگاه ها ممکن است حقوق فروردین به صورت علی الحساب پرداخت شده باشد و هنوز افزایش حداقل حقوق و سنوات کارگران را اعمال نکرده باشند  و به روال حقوق سال قبل پرداخت کرده باشند که باید از اردیبهشت ماه جبران شود.

مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: در عین حال اگر مشکلی بین روابط  کارگر و کارفرما در یک کارگاه وجود دارد، می توانند مشکل را در شورای حل اختلاف مطرح کنند که اگر حق با کارگر باشد، ح