حل و فصل سازشی 35 درصد اختلاف های کارگری و کارفرمایی لرستان

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: سال گذشته 35 درصد دادخواست های کارگری و کارفرمایی در مراجع تشخیص و حل اختلاف با سازش برطرف شدند.

- ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: سال گذشته 35 درصد دادخواست های کارگری و کارفرمایی در مراجع تشخیص و حل اختلاف با سازش برطرف شدند.

فرهاد ناصری نیا امروز (یکم اردیبهشت ماه) در جمع خبرنگاران با اشاره به اینکه اختلاف ها بین کارگر و کارفرما، امری متداول است و زمانی که این مشکلات شدید شوند، منجر به اخراج کارگر یا ترک کار می شود، بیان کرد: یکی از موانع تاثیرگذار بر بهره وری و رونق تولید بروز اختلاف بین کارگر و کارفرماست که با توجه به صیانت وزارت متبوع از حق و حقوق کارگران، کارشناسان حوزه روابط کار با حضور در واحدهای اقتصادی و همکاری و هماهنگی با تشکل های کارگری و کارفرمایی تلاش می کنند تا از اختلاف احتمالی جلوگیری شود.

وی با بیان اینکه اختلاف ها بین کارگر و کارفرما باید قبل بروز مشکلات بین آنها حل و فصل و در محیط کار و از طریق تفاهم و تعامل منجر به توافق شود، گفت: بهترین تصمیم توافق خواهد بود که در نهایت این کار موجب جلوگیری از تنش ها در واحدهای اقتصادی و مشکلات در تولید می شود.