نحوه محاسبه بازخرید مرخصی در 1403

بازخرید مرخصی به کارفرما کمک می کند تا مانده مرخصی کارمندان را کاهش داده و مزایای مالی مرتبط با آن را کنترل کند.

با این حال، در برخی مجموعه ها و قوانین کاری، بازخرید مرخصی ممکن است محدودیت هایی داشته باشد.

به صورت کلی روش های بازخرید مرخصی در شرکت ها و سازمان ها بر اساس قوانین کار تنظیم می شود.

 در این مقاله به فرمول های بازخرید مرخصی پرداخته و جزییات آن را بررسی کرده ایم: تعریف بازخرید مرخصی چیست؟ بازخرید مرخصی یا بازپرداخت مرخصی به معنای پرداخت مبلغی به کارمندان برای مانده مرخصی است که آنها در طول سال کاری استفاده نکرده اند.

 به عبارت دیگر، بازخرید مرخصی فرآیندی است که کارفرما به کارمندان خود پولی پرداخت می کند به ازای مرخصی هایی که آنها استفاده نکرده اند.

بازخرید مرخصی ممکن است به صورت ماهیانه، سالیانه یا در زمان مشخصی همچون پایان سال مالی انجام شود.

 در این فرآیند، معمولاً میزان بازخرید مرخصی بر اساس حقوق و دستمزد  کارمند و میزان مرخصی باقیمانده اش محاسبه می شود.

بسته به سیاست های شرکت، مبلغ بازخرید مرخصی ممکن است به صورت کامل یا جزیی به کارمند پرداخت شود.

مزیت بازخرید مرخصی برای کارمندان این است که آنها در صورتی که مرخصی خود را استفاده نکرده باشند، به صورت مالی جبران می شوند و به عنوان یک نوع پاداش مالی دریافت م�