رواج قرارداد های چند ماهه و درد سرهای کارگران

محمدرضا تاجیک، نماینده کارگران با تأکید بر اینکه امنیت شغلی یکی از دغدغه های اصلی جامعه کارگری است گفت: رواج قرارداد های موقت در بازار کار سبب شده تا امنیت شغلی کارگران به طور کامل از بین برود.

- نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به دائمی شدن قراردادهای موقت گفت: بر اساس آیین نامه تبصره یک ماده 7قانون کار، قرارداد کارگرانی که حداقل 4سال با قرارداد موقت در یک کارگاه فعالیت کرده اند، از بهمن امسال باید دائمی شود.

  محمدرضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت وگو با تسنیم با تأکید بر اینکه امنیت شغلی یکی از دغدغه های اصلی جامعه کارگری است گفت: رواج قرارداد های موقت در بازار کار سبب شده تا امنیت شغلی کارگران به طور کامل از بین برود.

  نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران در شورای عالی کار افزود: روند کاری کارگاه ها به سمتی در حال حرکت است که در آنها قرارداد به صورت یک ساله بسته نمی شود و کارگری که 15 یا 20سال سابقه کار دارد، قرارداد کاریش 3 تا 9 ماه است.

کارفرما خیال خود را راحت می کند که هر موقعی که نیاز نداشت، بتواند کارگر را از آن واحد اخراج کند.

  وی با تأکید بر اینکه قرارداد های کوتاه مدت گاهی اوقات سبب می شود تا کارگران توسط کارفرما ها مورد تهدید قرار گیرند، افزود: متاسفانه بیش از 97درصد از قرارداد ها