شناسایی ظرفیت های شغلی لرستان جهت جذب نیرو در بازار کار

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان بر شناسایی ظرفیت های شغلی لرستان جهت جذب نیرو در بازار کار تأکید کرد.

- ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان بر شناسایی ظرفیت های شغلی لرستان جهت جذب نیرو در بازار کار تأکید کرد.

سید فرهاد ناصری نیا، هشتم بهمن ماه در جلسه کمیته اجرایی مراکز مشاوره شغلی و کاریابی های غیر دولتی لرستان ضمن تأکید بر اهمیت ثبت اطلاعات و آمار شاخص های اشتغال در سامانه کشوری جستجوی شغل، اظهار کرد: مراکز کاریابی غیر دولتی و مشاوره شغلی استان ضمن رصد بازار کار واحدهای اقتصادی، اطلاعات به کار گمارده شدگان را در سامانه جستجوی شغل به ثبت رسانند.

این مسئول ادامه داد: جذب حداکثری افراد جویای کار و به کارگماری آنان و مشاوره شغلی یکی از وظایف اصلی کاریابی هاست و در این راستا عملکرد این کاریابی ها به طور مستمر مورد ارزیابی قرار می گیرد و بر این اساس رتبه بندی خواهند شد و در صورت عملکرد ضعیف مجوز این مراکز باطل می شود.

وی بر شناسایی ظرفیت های شغلی لرستان جهت جذب نیرو در بازار کار تأکید کرد و افزود: در سطح استان باید با هم افزایی و تعامل با واحدهای اقتصادی، فرصت های شغلی را برای افراد جویای کار معرفی کنند و حداکثر افراد بومی هر منطقه را جهت کار معرفی کنند.