مبلغ عیدی کارگران به مناسبت سال 1403، از اخراجی تا تمام وقت/ شرط دریافت عیدی کامل چیست؟

با وجود آنکه مصوبه مجلس، میزان پرداخت عیدی کارگران را مشخص کرده و دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر میزان عیدی دریافتی پیش بینی کرده اما میزان عیدی کارگران بسته به مدت قرارداد و کارکرد آنها متفاوت است.

- مبلغ عیدی کارگران به مناسبت سال 1403 اعلام شد: *عیدی و پاداش کارگران اخراجی و مستعفی: کارگران به نسبت مدت کارکرد و ماه هایی که کار کرده اند مستحق دریافت عیدی و پاداش سالانه خواهند بود.

* عیدی کارگران در دوران مرخصی: روزهایی که به تایید کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی رسیده باشد مشمول دریافت سنوات و عیدی خواهد بود.

* عیدی و پاداش کارگران آزمایشی: باید تمام حقوق و مزایای دوره آزمایشی از جمله سنوات و عیدی از جانب کارفرما پرداخت شود.

* عیدی و پاداش کارگران پاره وقت: مزایای کارگران پاره وقت به نسبت ساعات کار انجام گرفته محاسبه و پرداخت می شود.

* عیدی و پاداش کارگران ساعتی: برای محاسبه عیدی، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنها مبنای محاسبه قرار می گیرد.

* عیدی و پاداش کارگران فصلی: عیدی باید بر ماخذ 60 روز و به نسبت ایام کارکردشان در سال محاسبه شود.

* عیدی و پاداش کارگران کارمزدی: عیدی و پاداش پایان سال به کارگران کارمزدی عبارت از متوسط کارمزد دریافتی آنها بر حسب مدت ایام کارکرد �