نهادینه سازی فرهنگ سازمانی منجر به درخشش فولاد هرمزگان شده

طی دو سال اخیر با تغییراتی که در رویکردهای سازمانی فولاد هرمزگان ایجاد شد، شاهد درخشش شرکت در سطح ملی و بین المللی بودیم و توانستیم پروژه های بزرگی را آغاز کنیم که با اجرای طرح نورد، - به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرگزاری فارس از بندرعباس، عطاالله معروفخانی مدیرعامل فولاد هرمزگان امروز در جلسه اختتامیه ارزیابی بیست و یکمین جایزه ملی تعالی سازمانی، بیان کرد: کارکنان سختکوش فولاد هرمزگان با تلاش های شبانه روزی خود باعث درخشش شرکت در عرصه های داخلی و بین المللی شدند.

طی دو سال اخیر شاهد تغییرات اساسی ازجمله برخی رویکردها و نهادینه شدن فرهنگ سازمانی و سیاست ها در فولاد هرمزگان و ادامه حرکت در مسیر تعالی بودیم.

وی افزود: دگرگونی هایی که در سیاست گذاری ها اتفاق افتاد و فرهنگ سازمانی پیاده شده در همه ابعاد شرکت، مبین ایجاد تحول در فولاد هرمزگان بوده و از جمله نتایج آن می توان به ثبت رکوردهای متعدد روزانه، ماهیانه و سالیانه اشاره کرد.

همچنین طرح های توسعه ای شرکت پس از 10 سال به مرحله اجرا رسیدند.

در حالی که پیش از این، هیچ طرح توسعه ای در شرکت آغاز نشده بود.

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان با اشاره به طرح های توسعه ای مهم، خاطرنشان کرد: هم اکنون به طور شبانه روزی طرح های توسعه ای در فولاد هرمزگان در حال انجام است.