معماری باز؛ پیش شرط چابک سازی تحول دیجیتال

دومین کنفرانس ملی «تحول دیجیتال؛ بانک و بیمه» با رویکرد هوش مصنوعی روز 16 دی 1402 در مرکز همایش های صداوسیما برگزار شد.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازتابناک به نقل از روابط عمومی شرکت به پرداخت ملت، در دومین پنل تخصصی این کنفرانس که با عنوان تبیین راهکار های چابک سازی نظام بانک و بیمه در مواجهه با تحول دیجیتال برگزار شد، محمدمهدی تقی پور، مدیرعامل شرکت به پرداخت با بیان این که چابک سازی در سازمان برای همسویی با تحول دیجیتال باید از طریق پرورش و مشارکت همگانی منابع انسانی اتفاق بیفتد، اظهار داشت: همگام سازی سازمان با استفاده از چارچوب اسکرام در متدولوژی های اجرا قابل تحقق است.

وی با تاکید بر این که حرکت در مسیر چابک سازی باید از سطوح پایین سازمان آغاز شود و برای این مهم فقط هوشمندی رهبران سازمان کافی نیست، افزود: رهبرانی که در پی چابک سازی سازمان های متبوع خود هستند، باید از ویژگی Hyper Awareness برخوردار بوده به این معنی که تصمیم گیری های بسیار آگاهانه و سریعی انجام می دهند؛ آن ها استراتژی سازمان را به صورت شفاف و محکم به کل سازمان منتقل کرده و در این راستا، ضمن برقراری تعامل با بخش های مختلف سازمان، بازخوردهایی که در فرایند این تحول دریافت می کنند را مد نظر قرار می دهند.