شیفت های 12 ساعته به جای 8 ساعته زندگی کارگران را مختل کرده است

یک کارشناس محیط کسب و کار درباره روال شدن  شیفت کاری کارگران از 8 ساعت به 12 ساعت گفت: اتفاقی که در کشور در حال وقوع است این است که نیروی کارگری که در خدمت نظام اقتصادی کار می کند، - ایسنا/البرز یک کارشناس محیط کسب و کار درباره روال شدن  شیفت کاری کارگران از 8 ساعت به 12 ساعت گفت: اتفاقی که در کشور در حال وقوع است این است که نیروی کارگری که در خدمت نظام اقتصادی کار می کند، در حال فراموش شدن است یک دلیل این رخداد، حقوق زیرخط فقر کارگر و به  رسمیت نشناختن کارگران و نوع زندگی آنهاست.

به عبارتی یک رها شدگی در اقتصاد بخش کارگری در حال وقوع است.

ابوالحسن قاسم پور در گفت و گو با ایسنا اظهار کرد: میزان ساعت کاری در قانون دقیقا مشخص است و نباید بیشتر از 8 ساعت در روز و شش روز در هفته باشد.

اگر قرار است نیروی کار بیش از این مقدار کار کند، هر عددی به منزله اضافه کار محسوب شده و یک حق و حقوق مشخصی دارد.

جریانی که امروزه رخ داده این است که بخشی از کارفرمایان یا در نگاه اقتصادی به اصطلاح سرمایه داران صنعتی و سازمانی، ساعت کار را به دو شیفت 12 ساعته به جای سه شیفت هشت ساعته تقسیم کرده اند.

یعنی کارگر در بدو استخدام با شرایط دو شیفت کاری 12 ساعته در روز یا به صورت چرخشی در شبانه روز، به کار گرفته می شود.