ضرورت تزریق امید و هویت بخشی به نخبگان

برای اینکه بتوانیم نخبگان را در کشور حفظ کنیم هیچ راهی نداریم به جز اینکه به نخبگان هویت و امیدواری بدهیم و عمده نگرانی هایشان را حل کنیم.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرگزاری مهر ، علی تهمک با اشاره به اینکه نخبه به معنای افراد برگزیده در تخصص های مختلف است، اظهار کرد: نظریه های مختلفی در زمینه حفظ نخبه وجود دارد اما باید به واقعیت هایی که در جذب و دفع نخبه وجود دارد توجه کنیم.

وی ادامه داد: واقعیت این است اگر می خواهیم به نخبه پروری و سپس حفظ و جذب نخبه در جامعه بپردازیم باید ببینیم در لایه های اجتماعی در کدام نسل نخبه بیشتری وجود دارد.

این پژوهشگر حوزه کار و مهاجرت در توضیح نسل های مختلف اجتماع گفت: اولین نسلی که بیشتری نخبه را دارد نسل Y است این نسل سنین 25 تا 40 سال را تشکیل می دهد.

گروه دیگر نسل Z هستند که سنین بین 13 تا 25 سال را تشکیل می دهند و بعد از نسل Y بیشترین نخبه را دارند.

گروه سوم نسل X است، این نسل سنین 40 تا 55 سال جامعه هستند و پدران نسل Z هستند.

نخبه های گروه بعد که نسل α (آلفا) نام دارند سنین زیر 14 سال هستند که هنوز استعدادیابی نشده اند.

نخبه های ناراضی می روند تهمک در پاسخ به اینکه امروز با مهاجرت نخبه های کدام نسل مواجه هستیم، توضیح داد: بیشترین نخبه های ناراضی که نمی توانیم آنها را در کشور نگه داریم جزو نسل Y و نسل Z هستند.