میزگرد کارکنان پالایشگاه نفت تهران در «فارس من»؛ رزق ما دست خدا است؛ ولی برای تبدیل وضعیت استخدامی فکری بکنید

کارکنان پالایشگاه نفت تهران خواستار امکان ارتقای جوانان با تبدیل وضعیت به صورت قرارداد مستقیم، افزایش امکانات رفاهی و انتخاب یک نماینده برای ارتباط با مسئولان شده اند.

- خبرگزاری فارس،گروه فارس من،مریم ناظم پور- کارکنان قراردادی پالایشگاه تهران طی سوژه ای با عنوان طبقه بندی مشاغل اجرا شود/ نماینده ای در هیات مدیره داشته باشیم برگزار شد که در آن خواستار بوجود آمدن ساختاری برای حقوق و مزایا شدند.

    اما در بخش دوم میزگرد دیگری با یکی از مدیران سابق شرکت نفت برگزار شده و آنها خواستار عدالت در پرداختی، ها اضافه کردن امکانات رفاهی و ایجاد امکان ارتقا برای افزایش تولید در بین جوانان پالایشگاه نفت شدند.

این مخاطبان که به دلایلی نخواستند از نام اصلی خود استفاده کنند با نام های مستعار سعید ، رضا ، هادی ، حسین و علی استفاده کردند.

   آنچه در ادامه می خوانید مشروح میزگرد است: مدیر ارشد سابق شرکت نفت:کارگران پالایشگاه تهران به سه دسته کارگران قراردادی، نیروهای قرارداد مستقیم و کارکنان رسمی تقسیم می شوند و تبعیض خیلی زیاد بین نفرات وجود دارد، مثلاً کارگران اجازه ندارند، از بهداری استفاده کند و از نظر درمان و سلامت خیلی مشکلات زیادی دارند و قرارداد مستقیم حدی بین نیروهای رسمی و پیمانی است که تقریباً حقوقشان خیلی با هم اختلاف �