میزگرد کارکنان شرکتی توزیع برق: شرکت های واسطه ای و دلالی حذف شوند/درخواست ایجاد چارت سازمانی در وزارت نیرو

کارکنان شرکتی و حجمی شرکت توزیع برق خواستار تبدیل وضعیت بی قید و شرط به قراردادی، ایجاد چارت سازمانی و امکان توسعه و ارتقای شغلی شدند.

- خبرگزاری فارس گروه فارس من، مریم ناظم پور: نیروی شرکتی و حجمی فعالیت می کرده اند شرط سنی لازم را برای این آزمون ندارند.

هر چند آنطور که برخی ادعا می کنند این آزمون فرمالیته بوده و انتخاب و گزینش شیوه دیگری دارد.

    با این وجود دستور انجام آزمون تبدیل وضعیت کارکنان در شرکت های برق چهار سال پیش توسط وزیر صادر شد و هر ساله بر اساس اعلام توانیر در 30 استان شامل 27 شرکت توزیع برق مجوز برای آزمون انجام شده تا مجوز  لازم برای برگزاری آزمون تغییر حالت اشتغال به کار در شرکت های توزیع برق صادر شده است.

اما طبق اعلام آخرین نتایج آزمون تبدیل وضعیت سالانه فقط حدود 500 نفر را شامل شده که با توجه به آمار 21000 نیروی منتظر تبدیل وضعیت، تعداد چشمگیری نیست و سال ها طول می کشد تا کل این نیروها به صورت قراردادی شوند.

  هزاران امضا در فارس من درباره برق گرفتگی شده و آسیب شدیدی دیده است آنها از صندوق ذخیره ای نام بردند که کارکنان شرکتی برای حمایت از همکاران آسیب دیده خود حین خدمت به طور داوطلبانه راه اندازی کرده اند تا بتوانند التیامی بر زخم همکاران خود باشند.