جذب نیروهای تشکیلاتی در شهرداری با نام برگزاری آزمون/چه کسی پاسخگو است؟

قرار است شهرداری تهران تعدادی نیرو از طریق ازمون جذب کند منتقدان این کار می گویند عصاره طرح دوستان این است که زمینه قانونی برای ورود نیروهای تشکیلاتی شان را فراهم کنند.

- گروه اجتماعی خبرگزاری فارس، هفته پیش خبر رسید که شهرداری قرار است به زودی تعدادی نیرو به عنوان دستیار در بلدیه جذب کند.

پیروز حناچی شهردار تهران هم در این باره اعلام کرد برخورداری کارکنان و مدیران شهرداری از بالندگی فکری، توانایی فیزیکی و نیروی جوانی لازم برای پیش بردن مأموریت های سازمانی ضروری به نظر می رسد.

به گفته شهرداری تهران، 5.

31 درصد از کارکنان شهرداری تهران را افراد زیر سی سال تشکیل می دهند.

به نظر می رسد این میزان تا 10 درصد کل شاغلین قابلیت ارتقا داشته و شایسته است همواره در این سطح حفظ شود.

  وی در خصوص جذب دستیار، گفت: فرایند این طرح براساس مطالعات کارشناسی دقیق برای انتخاب افراد مستعد و کارآمد انجام شده و مبتنی بر یک فرایند استاندارد و تعریف شده ای است که داوطلبان در ابتدا با یک آزمون کتبی از نظر توانمندی های ذهنی، فکری و تحلیلی مورد سنجش قرار می گیرند.

  شهردار تهران تأکید کرد: مطابق با برنامه سوم توسعه شهر تهران و بودجه سال 99 شهرداری تهران، شهرداری اجازه دارد به میزان 50 درصد افراد بازنشسته شده نیرو جذب کند.