باید ها و نباید ها برای «جهش تولید» در «شستا»

گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، هادی شریفی؛ کارشناس ارشد حقوقی و پژوهشگر اقتصادی در یادداشتی برای خبرگزاری دانشجو نوشت: شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا) با 178 شرکت مدیریتی که ده درصد بورس کشور را در دست دارد، - عوامل متعددی می تواند به جهش تولید در شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا) کمک کند که مهمترین آن شفافیت است.

گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، هادی شریفی؛ کارشناس ارشد حقوقی و پژوهشگر اقتصادی در یادداشتی برای خبرگزاری دانشجو نوشت: شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا) با 178 شرکت مدیریتی که ده درصد بورس کشور را در دست دارد، مجموعه بزرگ اقتصادی است که نیاز به معرفی ندارد و برای همگان شناخته شده است، گستردگی شرکت های زیر مجموعه شستا در سراسر کشور باعث می شود که این شرکت نقش مهمی را در تحقق شعار سال که همان جهش تولید است، ایفا کند.

عوامل درونی و برونی زیادی باعث می شود که جهش تولید در این شرکت محقق شود و یا نشود، از جمله این عوامل می توان به موارد زیر اشاره کرد:الف: اعتماد به توانایی جوان مومن انقلابی ، همانطور که رهبر انقلاب در بیانیه گام دوم انقلاب بر استفاد از ظرفیت جوان مومن انقلابی تاکید کرده اند، استفاده از ظرفیت جوانان در راستای تحقق جهش تولید موثر است و قطعاً بدون تکیه بر توانایی جوانان شایسته این شعار را