کاهش ناترازی صندوق های بازنشستگی و تقویت توان صندوق ها

گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، چند سال میگذرد که موضوع افزایش سن بازنشستگی در صندوق های بازنشستگی و بیمه ای به طور جدی از سوی برخی از سازمان ها و صندوق های بیمه گر مطرح می شود چراکه برخی افراد در سنین کمتر از 40 سال از خدمات بازنشستگی و حقوق و مزایای آن بهره مند می شوند.

- موضوع افزایش سن بازنشستگی در صندوق های بازنشستگی و بیمه ای به طور جدی از سوی برخی از سازمان ها و صندوق های بیمه گر مطرح می شود چراکه برخی افراد در سنین کمتر از 40 سال از خدمات بازنشستگی و حقوق و مزایای آن بهره مند می شوند.

گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، چند سال میگذرد که موضوع افزایش سن بازنشستگی در صندوق های بازنشستگی و بیمه ای به طور جدی از سوی برخی از سازمان ها و صندوق های بیمه گر مطرح می شود چراکه برخی افراد در سنین کمتر از 40 سال از خدمات بازنشستگی و حقوق و مزایای آن بهره مند می شوند.

مخارج مستمری صندوق های بازنشستگی می تواند تأثیر مهمی بر کاهش فقر و نابرابری اقتصادی داشته باشد چراکه این صندوق ها معمولاً برنامه ها و سیاست هایی دارند که افراد را تشویق می کنند تا برای بازنشستگی، خود پس انداز کنند و در سپرده گذاری های مستمر و منظم شرکت داشته باشند.

با تشویق افراد به انجام این اعمال، مخارج مستمری صندوق های بازنشستگی می توانند به افزایش میزان پس انداز و سپرده