شیوه نامه تقسیم کارآموزان قضایی ابلاغ شد

به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه اعلام کرد:در راستای ساماندهی و عدالت محوری در تقسیم کارآموزان قضایی و با هدف بومی گزینی قضات واجد شرایط و به موجب مواد 9 و 44 «آیین نامه نحوه جذب، - معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه از تقسیم کارآموزان قضایی بر اساس شیوه نامه خبر داد.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه اعلام کرد:در راستای ساماندهی و عدالت محوری در تقسیم کارآموزان قضایی و با هدف بومی گزینی قضات واجد شرایط و به موجب مواد 9 و 44 آیین نامه نحوه جذب، گزینش و کارآموزی داوطلبان تصدی امر قضا و استخدام قضات دستورالعمل شیوه نامه امتیازدهی عوامل مؤثر در تعیین محل خدمت کارآموزان قضایی و تقسیم آن ها به شرح مواد آتی است.

ماده 1 معانی اصطلاحات به کار رفته در این دستورالعمل به شرح زیر است:الف) کارآموز: کارآموز قضایی بدو خدمتب) اداره کل آموزش: اداره کل آموزش معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییهپ) اداره کل کارگزینی: اداره کل کارگزینی قضات معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییهت) محل خدمت ویژه: حوزه قضایی / مرجع قضایی به تشخیص کارآموزث) محل خدمت ممتاز: حوزه قضایی شهر تهران و مراکز استانج) محل خدمت بومی: حوزه قضایی در شعاع