شرط واقعی شدن حقوق نیروهای کار

اجرای طرح طبقه بندی مشاغل ابزار مطلوبی برای افزایش انگیزه و مسئولیت پذیری شاغلان به شمار می رود که ضمن ایجاد انگیزه و روحیه کار، موجب واقعی شدن حقوق نیروهای کار می شود.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، بسیاری از کارشناسان و فعالان حوزه کار اجرای طبقه بندی مشاغل را موجب ایجاد عدالت و همسان سازی حقوق نیروهای کار و عدم اجرای آن را از جمله علل پایین بودن بهره وری و ساعات کار مفید در بنگاه ها عنوان می کنند؛ به زعم آنها اجرای طبقه بندی مشاغل تنها به سود کارگران نیست،بلکه در طولانی مدت برای کارفرمایان و صاحبان کسب و کار هم مزایای بسیاری دارد.

اجرای طبقه بندی مشاغل موجب افزایش انگیزه کار و واقعی شدن حقوق نیروهای کار می شود؛ از این رو طرح طبقه بندی مشاغل باید در تمام کارگاه ها و مجموعه های مشمول قانون کار که بالای 50 نفر نیروی کار دارند، عملیاتی شود.

اجرای طبقه بندی مشاغل موجب افزایش انگیزه کار و واقعی شدن حقوق نیروهای کار می شود؛ از این رو طرح طبقه بندی مشاغل باید در تمام کارگاه ها و مجموعه های مشمول قانون کار که بالای 50 نفر نیروی کار دارند، عملیاتی شود.

طرح طبقه بندی مشاغل با هدف برخورداری کارکنان و کارگران مشمول قانون کار از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش بینی شده که در کارگاه های بالای 50 نفر کارکن لازم الاجراست.