فرمول محاسبه اضافه کاری پرستاران تغییر می کند

جامعه پرستاری معتقد است که اگر به کار آن ها نیاز دارند و نیرو کم دارند، باید پرداختی بابت ساعات اضافه کار که از قضا اجباری هم هست، بیشتر از ساعات عادی کار باشد.

- نمی شود هم کار پرستاری را بخواهند و هم بیگاری بکشند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، از اصلاح فرمول محاسبه اضافه کاری پرستاران خبر داد.

شاید مهم ترین چالش حرفه پرستاری بعد از کمبود نیروی انسانی در بالین، اضافه کاری اجباری پرستاران با حداقل دستمزد باشد.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازمهر، با توجه به اینکه در حال حاضر با کمبود شدید نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور مواجه هستیم، مدیران بیمارستان های دولتی از پرستاران می خواهند که ساعات بیشتری را در محل کار حضور داشته باشند.

شیفت دوم و بعضاً شیفت سوم، با عارضه های زیادی برای پرستار و همچنین، مراقبت از بیمار همراه است.

مهم ترین عارضه اضافه کاری اجباری، کاهش کیفیت مراقبت از بیمار است.

زیرا، ساعت کار زیاد؛ علاوه بر اینکه با خستگی جسمانی همراه است، به لحاظ روحی و روانی نیز آسیب هایی به دنبال دارد که در نتیجه آن، کیفیت مراقبت از بیمار تحت الشعاع قرار می گیرد.

این در حالی است که جامعه پرستاری، از اضافه کاری های اجباری با حداقل دریافتی، به هیچ وجه راضی نیست.