توضیحات سازمان اداری و استخدامی در خصوص ترمیم حقوق کارمندان

سازمان برنامه و بودجه کشور در این نامه با استناد به بند «ح» ماده 28 قانون الحاق (2)، بند «ث ماده (7) قانون برنامه ششم توسعه و بند «ط» تبصره 12 قانون بودجه کل کشور، - سازمان برنامه و بودجه کشور در این نامه با استناد به بند ح ماده 28 قانون الحاق (2)، بند ث ماده (7) قانون برنامه ششم توسعه و بند ط تبصره 12 قانون بودجه کل کشور، افزایش معادل ریالی 3000 امتیاز ترمیم حقوق را تعهد مازاد بر اعتبار اعلام کرد و آن را غیرقابل اجرا دانست و در نهایت از سازمان اداری و استخدامی کشور، خواستار طرح موضوع در جلسه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شد.

سازمان اداری و استخدامی کشور پس از انتشار متن نامه این سازمان در پاسخ به نامه رییس سازمان برنامه و بودجه، که موجب ابهام برخی دستگاه ها در خصوص ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان و پرداخت آن شده بود، بیانه ای صادر کرد.

  به گزارش سایت قطره و به نقل ازایرنا، بنا به پیشنهاد اولیه سازمان اداری و استخدامی کشور و تصویب هیات وزیران، قانونگذار در تاریخ هشتم آبان ماه 1401 در جزء (1) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری، از تاریخ یکم مهرماه 1401 مقرر کرده است: (3000) امتیاز برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب هشتم مهرماه 1386 و معادل ریالی امتیاز مذکور برای کارمندان مشمول ق�