استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنگستان(اهرم) با ارائه پژوهشی، رویکردی جدید مبتنی بر روش های تصمیم گیری چندمعیاره به منظور ارزیابی عملکرد شعب بانکی نسبت به فاکتورهای عملکردی کارکنان ارائه داد.
- " استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنگستان(اهرم) با ارائه پژوهشی، رویکردی جدید مبتنی بر روش های تصمیم گیری چندمعیاره به منظور ارزیابی عملکرد شعب بانکی نسبت به فاکتورهای عملکردی کارکنان ارائه داد.
به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرنگار در ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی پذیرفته شد.
ماندگار دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد مدیریت دولتی بوده که تدریس در دروس مدیریت منابع انسانی و مشاور مدیریت و توسعه و ساختار سازمانی ازجمله سوابق علمی و اجرایی اوست.
مقاله استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنگستان(اهرم) با عنوان ارائه چارچوبی جدید مبتنی بر کارت امتیازی متوازن و تصمیم گیری چندمعیاره برای ارزیابی سازمان با در نظر گرفتن فاکتورهای عملکردی کارکنان در ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی که دی 1401 برگزار می شود، ارائه و پذیرفته شده است.
ماندگار در گفت وگو با خبرنگار گروه استان های خبرگزاری آنا" در باره مقاله خود اظهار کرد: در کشور ایران، بانک ها به منزله کانون اصلی انجام فعالیت های اقتصادی شناخته می شوند و نقش مهمی را در راستای کمک به توسعه اقتصادی ایفا می کنند.
وی اضافه کرد: واضح است که موفقیت مؤسسات مالی مانند بانک ها و رشد اقتصاد کشور به شیوه عملکرد منابع انسانی بستگی دارد و با توجه به این مهم در پژوهش حاضر یک رویکرد جدید مبتنی بر روش های تصمیم گیری چندمعیاره به منظور ارزیابی عملکرد شعب بانکی نسبت به فاکتورهای عملکردی کارکنان ارائه شده است.
استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنگستان(اهرم) یادآور شد: ابتدا فاکتورهای عملکردی کارکنان براساس جنبه های مختلف کارت امتیازی متوازن از طریق مرور ادبیات شناسایی و سپس اوزان این فاکتورها با به کارگیری روش تصمیم گیری چندمعیاره بهترین ـ بهترین تعیین شده است.
ماندگار تشریح کرد: در گام سوم به منظور نشان دادن کاربرد رویکرد پیشنهاد شده، عملکرد چند شعبه بانکی با استفاده از رویکرد ترکیبی GC-TOPSIS مورد ارزیابی و بهترین آن با توجه به فاکتورهای عملکردی کارکنان انتخاب شده و به طور کلی نتایج به دست آمده از مطالعه موردی نشان از کاربرد و کارایی رویکرد پیشنهادی در حوزه ارزیابی عملکرد دارد.
انتهای پیام/4078/4062/
کلید واژه ها: دانشگاه آزاد اسلامی - ارزیابی عملکرد - استاد دانشگاه - دانشگاه آزاد - عملکرد - تصمیم گیری - ارائه - مدیریت - دانشگاه - ارزیابی - مدیریت منابع انسانی - اسلامی - کنفرانس بین المللی - شعب بانکی - دانش - جدید - تصمیم - استاد - کارکنان - ساختار سازمانی - کارشناسی ارشد - آزاد - گیری - بانک - واحد - مدیریت دولتی - منابع انسانی - دانش آموخته - بانکی - بین المللی
