بخش اول شیوه نامه قانون نظام رتبه بندی معلمان با همکاری سازمان امور اداری و استخدامی آماده شده و هفته آینده نهایی و به ادارات کل استان ها ابلاغ می شود.
- به گزارش سایت قطره و به نقل ازدولت بهار به نقل از ایرنا، یوسف نوری در پخش خبری ساعت 21 درباره ابلاغ قانون نظام رتبه بندی معلمان افزود: این قانون رتبه بندی از سال 90 مورد تاکید رهبری، به دلیل بهبود کیفیت و معیشت فرهنگیان بوده است و همچنین در مستندات قانونی مانند سند تحول بنیادین و ماده 63 قانون بودجه کشور به این طرح تاکید شده است.
وی با بیان اینکه قانون رتبه بندی معلمان پس از 10 سال وقفه و انتظار با همکاری مجلس شورای اسلامی، دولت و شورای نگهبان میسر شد، ادامه داد: آیین نامه رتبه بندی در 25 ماده و جداول تنظیم و همچنین هیات ممیزه برای اجرای این قانون مشخص شده است.
وزیر آموزش و پرورش عنوان کرد: بر این اساس ارزیابی حرفه ای به عمل می آید و باید شایستگی عمومی، تخصصی و حرفه معلمان احصاء شود.
نوری افزود: حداقل امتیاز معلمان در رتبه بندی 480 است که برای رتبه های بالاتر امتیاز بیشتری در نظر گرفته می شود که توضیحات کامل در دستورالعمل اجرایی تقدیم می شود.
وی ادامه داد: همچنین 38 هزار میلیارد تومان بودجه برای اجرای رتبه بندی در نظر گرفته شد که سازمان برنامه و بودجه آمادگی پرداخت آن را دارد.
نوری تاکید کرد: آیین نامه وارد وزارتخانه شده اقدامات مربوط به اجرای رتبه بندی با دقت انجام می شود، همچنین اینکه احکام رتبه بندی از 31 شهریور 1400 صادر شده است.
به گزارش سایت قطره و به نقل ازایرنا، آیین نامه رتبه بندی که مطالبه چندین ساله معلمان است، وزارت آموزش و پرورش بررسی و رفع ایرادات لوایح این طرح را در چند ماه گذشته برای همه معلمان رسمی و پیمانی به کار گرفت.
این طرح ویژه معلمان رسمی و پیمانی است.
آن دسته از معلمانی که 30 سال سابقه خدمت به بالا تا 35 سال دارند نیز از امتیاز بیشتری نسبت به سایر مشمولان برخوردارند.
در مجموع هر معلم رسمی و پیمانی با بیش از 2 سال سابقه کار می تواند از مزایای طرح رتبه بندی برخوردار شود.
بر اساس نظام رتبه بندی، سنجش صلاحیت معلمان طبق شایستگی های عمومی، تخصصی و حرفه ای انجام می شود.
شایستگی های عمومی شامل شرایط عمومی استخدام بر اساس مقررات استخدامی مورد عمل، شایستگی های تخصصی شامل رشته، مدرک تحصیلی، دانش موضوعی مرتبط با محتوای تخصصی دروس آموزشی و امور تربیتی، روش ها و فنون تدریس و هدایت و نظارت آن و شایستگی های حرفه ای شامل اخلاق حرفه ای، توانایی ها و مهارت های آموزشی، پرورشی و پژوهشی (کاربردی و مساله محور) بر اساس آزمون های الکترونیکی می شود.
مشمولان در صورت کسب صلاحیت ها و داشتن شرایط مربوط، می توانند به رتبه بالاتر ارتقا یابند و از مزایای جدول افزایش امتیازات موضوع این تصویب نامه برخوردار شوند.
همچنین، به منظور ایجاد انگیزه برای معلمانی که براساس ضوابط و مقررات مربوط، آخرین طبقه و رتبه شغلی را اخذ کرده یا می کنند، به ازای هر سال سابقه تجربی که بعد از تاریخ لازم الاجرا شدن این تصویب نامه کسب می کنند.
کلید واژه ها: رتبه بندی معلمان - رتبه بندی - نظام رتبه بندی معلمان - قانون - رتبه - بندی - معلمان - هفته آینده - نظام رتبه - شیوه نامه - وزیر آموزش و پرورش - سند تحول بنیادین - ابلاغ - ماده - نامه - آموزش و پرورش - همکاری - شورای نگهبان - ابلاغ قانون - قانون بودجه - نهایی - آینده - شورای - وزیر آموزش - امور اداری - آیین نامه - یوسف نوری - شیوه - نظام - فرهنگیان
