مدیرکل امور اداری و کارگزینی کارکنان اداری قوه قضاییه، از تسریع در انجام فرآیند ارزشیابی سال 1400 کلیه مدیران و کارکنان اداری قوه قضاییه و تعیین نمرات ارزشیابی، - در انتهای اردیبهشت ماه سال 1401 خبر داد.
خبرگزاری میزان محسن برزویی با اشاره به تأثیرگذار بودن نتایج ارزشیابی در فرآیندهای ارتقاء پست سازمانی و انتصاب مدیران و کارکنان، ارتقاء رتبه و طبقه کارکنان، تمدید قرارداد کارکنان قراردادی و پیمانی، تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشی، معرفی کارکنان فاقد حدنصاب لازم جهت آموزش و بازخریدی کارکنان فاقد حدنصاب ارزشیابی لازم در چندین سال متوالی، از اهتمام مضاعف اداره کل امور اداری و کارگزینی کارکنان اداری قوه قضاییه در سال گذشته و اوایل سال جاری به منظور اعلام نتایج ارزشیابی سال 1400 کارکنان اداری در کوتاهترین زمان ممکن خبر داد.
وی افزود: با توجه به اینکه ایجاد وقفه در انجام فرآیندهای یاد شده به علت تأخیر در اعلام نتایج ارزشیابی سالیانه، منجر به تضییع حقوق کارکنان اداری واجد شرایط ارتقاء و تبدیل وضعیت می شود، لذا در سال 1400 تلاش شد تا نتایج ارزشیابی سال 1399 کارکنان اداری در قبل از خاتمه سال گذشته به اتمام برسد و در سال جاری نیز برای اولین بار، نتایج ارزشیابی سالیانه کارکنان اداری با گذشت دو ماه از شروع سال تعیین و فرآیند ارزشیابی سال 1400 کارکنان اداری خاتمه پیدا کرد.
برزویی صدور به موقع احکام انتصابات، ارتقاء رتبه و طبقه، تمدید قرارداد و تبدیل وضعیت کارکنان را از عوامل مهم ارتقاء روحیه خدمتی کارکنان و افزایش انگیزه آنان برشمرد و از استمرار و تداوم روال اعلام نتایج ارزشیابی سالیانه کارکنان اداری در ابتدای سال بعد، به منظور پیشگیری از ایجاد وقفه در امور و امتیازات کارکنان اداری، از سوی اداره کل مذکور خبر داد.
انتهای پیام/
کلید واژه ها: کارکنان - قوه قضاییه - اداری - امور اداری - مدیران - فرآیند - سال 1400 - کارکنان قراردادی - قرارداد - انتصاب مدیران - تمدید قرارداد - تبدیل وضعیت - مدیرکل امور - پست سازمانی - اعلام نتایج - فاقد - اردیبهشت - زمان - قراردادی - لازم - خبرگزاری - اداره کل - سازمانی - انتصاب - برزویی - اهتمام - مدیرکل - معرفی - تمدید - اداره
