جوان گرایی از اولویت های انتصابات در لرستان است

معاون استاندار لرستان با اشاره به اینکه در استان 5 درصد از انتصابات غیربومی است، گفت: انتصابات مدیریتی در لرستان با رویکرد گام دوم و تحقق جوان گرایی است.

- بهرام ستاری امروز، 30 دی در نشست خبری با اصحاب رسانه، اظهار کرد: در انتصابات به استاندار اجازه داده می شود که از 5 تا 15 درصد از نیروهای غیربومی استفاده شود که در حال حاضر در لرستان 5 درصد از این انتصابات غیربومی و بقیه فرماندارانی که قرار است منصوب شوند بومی هستند.

وی با اشاره به اینکه رسانه ها باید قانون محور باشند رسالت خبرگزاری ها را تقویت اذهان عمومی دانست و گفت: رویکرد دولت در انتخاب مدیران رویکرد گام دوم انقلاب، جوان گرایی، استفاده از نیروهای توانمند، متخصص و جوان و بومی استان است.

ستاری با اشاره به اینکه در بحث انتصابات توجه به شاخصه بومی بودن و جوان گرایی مدیران مدنظر استانداری است اما انتصاب نهایی دست وزارت است، افزود: تعلل در انتصابات در استان به تأخیر وزارتخانه در معرفی مدیران برمی گردد.

معاون استاندار لرستان با تأکید بر اینکه در خصوص پذیرش در کمپ های معتادان متجاهر تسهیل قانون صورت گرفته و کسانی که حتی خانه دارند اما بنا به دلایلی از طرف خانواده ترک شده اند را نیز پذیرش کنند، ادامه داد: امروز در لرستان امنیت وجود دارد و اما یک احساس ناامنی در جامعه دیده می