هسته های گزینش استان بوشهر زمینه جذب افراد توانمند را فراهم سازند

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری بوشهر گفت: هسته های گزینش استان بوشهر زمینه جذب افراد توانمند را فراهم سازند.

- ، اصغر جعفری صبح دوشنبه در نشست شورای هم اندیشی مدیران هسته های گزینش دستگاه های اجرایی استان بوشهر ورود نیرو به دستگاه های اجرایی را در 4 مرحله معرفی کرد و اظهار داشت: نقش گزینش با حساسیت بیشتری دنبال شود.

وی از گزینشگران خواست تا با برنامه ریزی مناسب افرادی در دستگاه ها جذب شوند که شایستگی لازم در فضای اداری و سازمان ها داشته باشند.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری بوشهر، گزینشگران را بازوی توانمند مدیران منابع انسانی دستگاه های اجرایی دانست و بیان کرد: خدمت رسانی به مردم باید همراه با روحیه بسیجی و جهادی باشد.

تبدیل وضعیت ایثارگران مدیر هسته گزینش استانداری بوشهر نیز در این نشست اظهار داشت: همگان باید در خدمت رسانی به مردم با روحیه بسیجی و جهادی تلاش کنند.

ابوالحسن دهاز به قانون برنامه ششم توسعه اشاره کرد و گفت: مدیران هسته های گزینش نسبت به تبدیل وضعیت ایثارگران و فرزندان آنان در ادارات اقدامات لازم انجام دهند و نسبت به فرایند گزینش آنان اقدام کنند.

وی نشست هم اندیشی را فرصت مهمی برای تقویت فعالیت های گزینش دانست و بیان کرد: این نشست ها با بررسی دستورالعمل گزینش ادامه دارد.