درج شرط معدل در آزمون های استخدامی، قانونی نیست

هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رایی اعلام کرد که درج شرط معدل در آزمون های استخدامی، قانونی نیست.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا به نقل از دیوان عدالت اداری، به دنبال شکایت از وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، سازمان اداری و استخدامی کشور، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت، وزارت اطلاعات و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و درخواست اصلاح رویه دستگاه های اجرایی و ابطال اطلاعیه تسهیل در شرایط ثبت نام نیروهای پیمانکاری شاغل در فعالیت های مستمر و غیر پروژه ای وزارت نفت، شاکی شرط معدل در استخدام را خلاف اصل عدالت و اصل 28 و بند 2 اصل 44 قانون اساسی دانسته و عدم سنجش فارغ التحصیلان به وسیله آزمونی واحد توسط وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و لحاظ نمودن معدل به عنوان شرط شرکت در آزمون اولیه استخدامی توسط دستگاه های اجرایی را زمینه تضییع حقوق افرادی دانست که از طریق آگهی آزمون های استخدامی دستگاه دولتی و نهادهای نظامی و امنیتی، جویای کار هستند.

در نهایت هیات عمومی دیوان عدالت اداری پس از بحث و بررسی، نظر به اینکه اولا؛ ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری به عنوان یک قانون عام، تحصیلات دانشگاهی و یا همتراز را از جمله شرایط برشمرده و نسبت به شرط معدل تکلیفی تعیین نکرده است.