کتاب «بهره وری عملکرد شغلی(با رویکردی بر مدیریت زمان و تعارض)» در پنج فصل و 143 صفحه به همت انتشارات جهاد دانشگاهی استان اردبیل منتشر شد.
- انتشار کتاب بهره وری عملکرد شغلی در جهاد دانشگاهی اردبیل ایسنا/اردبیل کتاب بهره وری عملکرد شغلی(با رویکردی بر مدیریت زمان و تعارض) در پنج فصل و 143 صفحه به همت انتشارات جهاد دانشگاهی استان اردبیل منتشر شد.
این کتاب توسط مهران محمدی، عضو جهاددانشگاهی استان اردبیل و دکتر حسین رحیمی کلور، عضو هیات علمی دانشگاه محقق اردبیلی و برای استفاده در رشته های علوم انسانی به ویژه علوم تربیتی، مدیریت آموزشی، مدیریت دولتی و برنامه ریزی به رشته تالیف درآمده است.
در این کتاب پژوهش محور به چگونگی بهبود عملکرد شغلی و همچنین رابطه آن با مدیریت زمان و مدیریت تعارض مدیران پرداخت شده است تا میزان بهره وری از عملکرد شغلی آنان، مشخص گردد.
کتاب بهره وری عملکرد شغلی در خصوص مهم ترین مهارت های مدیریت به ویژه توانایی اداره و کنترل تعارض و مدیریت زمان در سازمان صحبت می کند تا از این طریق بتوانند عملکرد شغلی را ارتقا دهند.
همه افراد به خصوص مدیران، نیازمندِ مدیریت صحیح بر وقت خود هستند و تنها از این طریق می توانند فشارهای ناشی از کمبود وقت را کاهش دهند ضمن اینکه شناخت ماهیت و ویژگی های تعارض در سازمان ها و
