لزوم رعایت عدالت استخدامی در ساماندهی اشتغال کارکنان دولت/ پیگیری سوژه «فارس من» در رسانه ملی

در طرح ساماندهی اشتغال کارکنان دولت باید عدالت استخدامی رعایت شود.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه دیگر رسانه های خبرگزاری فارس، دکتر سید حسین رضوی پور کارشناس مسائل اقتصادی در گفت وگو با برنامه رادیویی رهیافت گفت: نیروهای شرکتی هیچ رابطه استخدامی با دولت ندارند و از طریق شرکت های پیمانکار جذب شده اند و استخدام بی ضابطه و بدون رعایت مراحل قانونی بی عدالتی استخدامی و اجحاف در حق نیروهای است که در آزمون های استخدامی شرکت کرده و حد نصاب را کسب کرده اند و در نوبت استخدام هستند.

  وی افزود: بسیاری از افراد هستند که در آزمون های استخدامی شرکت کرده اند و حدنصاب را کسب کرده اند و اگر قرار است نیرویی استخدام دولت شود باید از میان کسانی باشند که در آزمون استخدامی حد نصاب ها را کسب کرده اند.

دکتر رضوی پور اظهارداشت: اینکه باید نظارت ها بر عملکرد شرکت های پیمانکاری افزایش یابد درست است اما تبدیل وضعیت و استخدام افرادی که با عناوین خدماتی و به صورت رابطه ای در شرکت های پیمانکاری جذب شده اند اجحاف در حق هزاران نیرویی است که در آزمون های استخدامی شرکت کرده و حدنصاب را کسب کرده اند.

وی تاکید کرد: هرگونه استخدام دولتی باید از طریق آزمون و با احراز صلاحیت صورت گیرد تا عدالت استخدامی رعایت شود و به نیروهای صاحب صلاحیت اجحاف نشود.