آمازون اتهامات آزار و تبعیض علیه کارمندانش را بررسی می کند

عده ای از کارمندان آمازون با ارسال نامه ای به مدیران ارشد از قلدری، تعبیض و آزار در بخش سرویس های وب این شرکت انتقاد کرده اند.

درهمین راستا قرار است تحقیقی انجام شود.

- به نقل از ورج، پس از انتشار نامه ای از سوی کارمندان آمازون، این شرکت تحقیقی درباره اتهامات تبعیض و آزار در واحد سرویس های وب خود را آغاز می کند.

نشریه واشنگتن پست در گزارشی اشاره می کند بیش از 550 کارگر نامه مذکور را امضا کرده اند.

در این نامه به فرهنگ نهادینه شده تبعیض، آزار و قلدری علیه زنان و گروه های اقلیت در واحد سرویس های وب آمازون اشاره کرده است.

همچنین در این نامه اشاره شده سیستم تحقیقات آمازون درباره تبعیض ها عادلانه، موضوعی یا شفاف نیست.

در بخشی از نامه مذکور به نقل از کارمندان سابق سرویس های وب آمازون آمده است: در ماه می 5 زن به اتهام تعبیض نژادی و جنسیتی از آمازون شکایت کردند.

یکی از این زنان به نام سیندی وارنر در بخش سرویس های وب آمازون کار می کرد و مدیر خود را متهم به اظهار نظرهای غیرمعقول کرد.

هنگامیکه این زن وکیلی استخدام کرد، از شغل خود اخراج شد.

سخنگوی آمازون در بیانیه ای ایمیلی اعلام کرد درباره اتهامات وارنر تحقیقی انجام داده و به این نتیجه رسیده آنها بی اساس هستند.