مدیریت دورکاری؛ چالش ها و راهکارهای آن در دنیای امروز

دورکاری از سال های دور به عنوان نوعی از اشتغال در سازمان ها وجود داشته و با ورود فناوری اطلاعات به عرصه زندگی بشر دورکاری هم به طور چشم گیری توسعه یافته است.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازبازرگانی در کشور ما نیز پررنگ تر شد و کارفرمایان و کارکنان درصدد یافتن راهکاری برای غلبه بر چالش های آن شدند.

پتانسیل دورکاری در کدام بخش ها بیشتر است؟ واضح است که امکان استفاده از دورکاری در مشاغل مختلف، متفاوت است.

طبق تحقیقات انجام شده توسط شرکت مشاوره مدیریت مک کنزی اند کمپانی، پتانسیل دورکاری در چند بخش صنعت متمرکز شده است.

برای مثال حوزه های مالی و بیمه که در آن سه چهارم زمان افراد صرف فعالیت هایی می شود که انجام آن ها از راه دور و بدون کاهش میزان بهره وری امکان پذیر است، از بالاترین پتانسیل دورکاری برخوردارند.

در سوی دیگر اگرچه کشوری مانند هند، در سطح جهان به پیشرفته بودن صنایع و خدمات مالی پیشرو شناخته شده است، اما اکثریت قریب به اتفاق 464 میلیون نیروی کار آن در مشاغلی مانند خدمات خرده فروشی و کشاورزی اشتغال دارد که نمی توان آن ها را از راه دور انجام داد.

تقویت زیرساخت های دیجیتال از ملزومات دورکاری در صنایع مختلفی که پتانسیل دورکاری وجود دارد نیز بزرگ ترین دغدغه ی سازمان ها برای ارتباط با مشتریان و کارمندان خود، موضوع امنیت و کیفیت برقراری ارتبا�