جذب نیروهای صفرکیلومتر در بالاترین پست های شهرداری/آقای حناچی فروش خانه شهرداران و گود برج میلاد شهرفروشی نیست!

معاون قالیباف در شهرداری تهران گفت: جذب دستیار مدیران در شهرداری با هیچ منطق علمی در حوزه منابع انسانی منطبق نیست.

افراد صفر کیلومتر که فقط در مصاحبه علمی برنده شدند را ببرید در لایه صدر سازمان قرار دهید و بعد تعدادی نیروی متخصص را خانه نشین کرده اید .

- گروه اجتماعی خبرگزاری فارس، یکی از معضلاتی که مدیریت پنجم شهری مدام از آن صحبت می کرد، جذب زیاد نیرو در دوره قبلی شهرداری تهران بود و مدام مدیران ناله می کردند که بدنه شهرداری چاق شده و نیروهای متخصص در آن کم است.

از سوی دیگر هم مدام از بدهی های انباشت شده در دوره قبل گله مندند و می گفتند با آن بدهی ها نمی توان کاری انجام داد.

باوجود ادعای چاق بودن بدنه اما در دوره فعلی مدیریت شهری نیروهایی جذب شهرداری شدند و تاکنون آمار رسمی و دقیقی از تعداد جذب شدگان و قراردادهای جدید و همچنین افرادی که از شهرداری خارج و یا قراردادشان تمدید نشده منتشر نشده است.

  مدیریت فعلی شهری مدعی شفاف سازی است، اما تاکنون اسامی جذب شدگان و ورودی های جدیددر شهرداری تهران، انتشار فیش حقوق مدیران، اسامی افرادی که واکسن دریافت کرده اند یا منتشر نشده و یا به صورت نصفه و نیمه اطلاع رسانی شده است و زمانی که به سایت  شفافیت مراجعه می کنید، اصلا متوجه نمی شویم که داستان چیست و اطلاعات به صورت ناقص است.