اعلام دستورالعمل همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری خراسان رضوی از اعلام دستورالعمل همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کارمعین با کارمندان پیمانی بر اساس ابلاغ مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور خبر داد.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرگزاری فارس از مشهد به نقل از اداره کل روابط عمومی شامل همسان سازی مذکور می شوند.

وی بیان کرد: استناد به این بخشنامه، حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کارمعین، بر اساس مقررات مورد عمل در خصوص کارمندان پیمانی، معادل(100) درصد حقوق و مزایای این گروه از کارمندان تعیین شده است.

موسوی تصریح کرد: در بخشنامه های قبلی این نسبت، معادل هشتاد درصد(80%) بوده است.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری خراسان رضوی با اشاره به لازم الاجرا بودن این دستورالعمل از تاریخ 1400/1/1 خاطرنشان کرد: برخورداری از مرخصی استحقاقی، استعلاجی، بدون حقوق، اعمال مدرک تحصیلی و سایر مزایای مترتبه بر اساس مقررات مورد عمل در خصوص کارمندان پیمانی خواهد بود.

وی خاطرنشان کرد: حال که مجوزی برای تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی وجود ندارد، این راهکار مناسبی است که مطالبه کارکنان قراردادی را پاسخ دهد، گرچه امید می رود برای کارکنان قراداد کارگری نیز چاره اندیشی مناسب صورت گیرد و آن ها نیز متناسب با سایر کارکنان، از افزایشات لازم برخ