موضوعات داغ: - ماه مبارك رمضان - ليگ قهرمانان - دعاي روز دوم ماه مبارك رمضان - الاهلي عربستان - ليگ قهرمانان آسيا - سيدجلال حسيني - تمرين استقلال - قهرمانان آسيا - تيم فوتبال استقلال - مرحله گروهي ليگ قهرمانان آسيا - آلنوش طريان - تمرينات ريو آوه پرتغال - خودكشي دختر - عمر عبدالرحمن - ابراهيم محمدزاده - دست نوشته - عدلي محمود منصور - حامد محقق - جشنواره فيلم زوريخ - افزايش گرما - شروين اسبقيان - روزنامه ولايت - پر استناد

مطالب مرتبط:
جایگاه و کارکردهای شورای عالی آموزش و پرورش بررسی می شود
زلوک مرکز آموزش تکثیر و پرورش زالو
استخدام کارشناس جذب و آموزش در ایران نوین کیش در تهران
بررسی معیارهای ساخت یک مستند موفق و جذب مخاطب
مدیریت آموزش و پرورش شهرستان کهنوج رتبه اول جشنواره رجایی سال 98
-21 5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
شنبه، 16 اسفند 1399 ساعت 14:152021-03-06دانش

میزگرد بررسی جذب معلم در آموزش و پرورش/ راهکارهایی برای تربیت بهتر دانشجو معلمان


به همت انجمن اسلامی دانشجویان مستقل دانشگاه علامه میزگرد جذب نیرو در دانشگاه فرهنگیان برگزار شد.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرنگار تشکل های دانشگاهی خبرگزاری فارس، به همت انجمن اسلامی دانشجویان مستقل دانشگاه علامه طباطبایی میزگرد جذب نیرو در دانشگاه فرهنگیان با حضور موسی بیات پژوهشگر حوزه آموزش و پرورش وعلی پارسانیا مدیر بنیاد تربیتی حیات در دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه برگزار شد.

* مسیر اصلی جذب نیرو در آموزش وپرورش دانشگاه های تربیت معلم است اما آمارها این را نشان نمی دهد موسی بیات پژوهشگر حوزه آموزش وپرورش در این میزگرد گفت: در یک دهه اخیر این مسئله که چه کسی را استخدام کنیم؟ یکی از پرتکرارترین موضوعات روی میز سیاستگذاران حوزه آموزش وپرورش بوده است.

این پژوهشگر حوزه آموزش وپروش ضمن تاکید بر اهمیت تامین نیروی انسانی بیان کرد: طبق فرمایشات مقام معظم رهبری، آرمان بیانیه گام دوم انقلاب احیای تمدن نوین اسلامی و مهم ترین محور این تمدن نیروی انسانی است که ایشان این محور مهم را در زمین آموزش وپرورش قرار داده اند.

وی در ادامه افزود: سیاست های کلی ابلاغیه مقام معظم رهبری در خصوص ایجاد تحول در نظام آموزش وپرورش نشان می دهد از سال 92 تا الان وضعیت مطلوب نبوده است.

بنابراین در این سیاست ها به موضوع بازنگری سیاست های جذب و تامین نیروی انسانی می پردازد.

بیات با تاکید بر این موضوع که مجلس مصوبات منطقی متناسب با سند تحول بنیادین و سیاست های کلی در زمینه جذب نیروی انسانی نداشته است بیان کرد: طبق اسناد بالادستی مسیر اصلی جذب نیرو در آموزش وپرورش دانشگاه های تربیت معلم است اما آمارها این را نشان نمی دهد؛ به گونه ای که در یک دهه اخیر از حدود 400 هزار نیروی آموزش وپرورش، حدود 30 درصد آن از طریق دانشجو معلمان"، 20 درصد از طریق ماده 28 و 50 درصد باقی مانده نیز از طریق مصوبات مجلس و دولت استخدام شده اند،  بنابراین اگر چه محور اصلی جذب نیرو در آموزش وپرورش در اسناد بالادستی از طریق دانشگاه های تربیت معلم است، اما در عمل این اتفاق رخ نداده است.

* مسئله کمبود نیرو در آموزش وپرورش پارسانیا مدیر بنیاد تربیتی حیات با تاکید بر وضعیت کنونی کشور بیان کرد: به هرحال یک پرسش اساسی این است که الان چه کنیم؟ ما اکنون با 200هزار کمبود نیرو در آموزش وپرورش مواجه هستیم که از طریق جذب دانشگاه فرهنگیان نمی توانیم این تعداد نیرو را تامین کنیم.

وی ضمن بیان این موضوع که باید بخشی از نیروی آموزش وپرورش از طریق آزمون استخدامی تامین شود افزود: استخدام این افراد باید با ضوابط و قوانین سختگیرانه ای اجرا شود و دوره های مقدماتی جدی تر گرفته شود.

پارسانیا به خدمت گرفتن نیروهای بازنشسته را یک راهکار دیگر برای تامین نیروی آموزش وپرورش دانست و گفت: اگر چه این کار درستی نیست اما زمانی که ما در شرایطی قرار می گیریم که چاره ای نداریم باید از این ظرفیت ها استفاده کنیم.

* مشکل جذب نیرو از طریق آزمون استخدامی  بیات گفت: به دلیل عدم آسیب شناسی دقیق، این مسئله حل نشده باقی مانده است.

وی در زمینه رصد تحولات دانش آموزی و دانشگاه فرهنگیان بیان کرد: رسیدن به الگوی مطلوب تامین نیروی انسانی آموزش وپرورش  نیازمند لوازمی است.

یکی از آن ها این است که ما تحولات دانش آموزی و دانشگاه فرهنگیان را از حدود 4 یا 5 سال جلوتر رصد کنیم؛ زیرا تا زمانی که یک الگوی مطلوب برای 5 سال آینده نباشد، ما از روش های موقتی نیرو جذب می کنیم و نیازمان را رفع می کنیم.

اما آن نیروها با تجمعات مختلف خواستار استخدام هستند و این را باید بپذیریم که در این زمینه، ذی النفع ها قدرتشان زیاد است.

او با تاکید بر این موضوع که باید تجربه ده سال اخیر را آسیب شناسی کرد افزود: یکی از مواردی که باعث می شود ما اصلا ندانیم نیازمان در تامین نیرو چقدر است، اختلاف سازمان اداری استخدامی و وزارت آموزش وپرورش در تعیین شاخص ها است.

بیات ضمن بیان این موضوع که روش مجلس را تایید نمی کند گفت: زمانی که مجلس می بیند آموزش وپرورش با کمبود 197 هزار نیرو مواجه است و ظرفیت دانشگاه فرهنگیان هم در بهترین حالت 70هزار نفر است، چاره ای جز استفاده از نیروهای نهضت سوادآموزی، حق التدریسی و .

ندارد.

* گزینش دانشگاه فرهنگیان پس از مرحله آزمون استخدامی پارسانیا گفت: ما از سال 93 اعلام کردیم که در آینده با پیک معلمان باز نشسته مواجه خواهیم شد.

اما بحث اصلی این جاست که اعتقادی به دانشگاه فرهنگیان وجود ندارد؛ در واقع ما با یک مشکل بزرگ  مواجه هستیم و آن عدم برنامه ریزی در شورا عالی انقلاب فرهنگی و مجلس است.

وی ضمن بیان این موضوع که یکی از مشکلات اساسی دانشگاه فرهنگیان دادن کد استخدامی به دانشجوها است افزود: به نظر بنده این امر باعث می شود افراد خیالشان بابت استخدام راحت شود، مباحث درسی و علمی را در دانشگاه جدی نگیرند.

همچنین اساتید دانشگاه فرهنگیان هم باید بحث علمی را تقویت کنند تا خروجی دانشگاه مطلوب باشد.

زمانی می توانیم عبور مطلوب از این مورد را داشته باشیم که بتوانیم پاسخ درستی به این موضوع بدهیم که هویت معلمی چگونه شکل میگیرد؟ * تبعات استخدام بی ضابطه توسط مجلس در آموزش وپرورش بیات گفت: اگر برنامه دراز مدتی نباشد و بخواهیم مقطعی عمل کنیم شاید این پاسخ مجلس یک پاسخ منطقی باشد، اما باید به این موضوع توجه کنیم که این شیوه جذب ساختار تربیت معلم و توانمند سازی نیروی انسانی را بهم می ریزد.

وی ضمن تاکید بر بند 3 سیاست های کلی نظام افزود: محور توسعه و پیشرفت جامعه برعهده نیروی انسانی است.

این نیرو قرار است از نظام تربیت معلم بیرون بیاید، پس باید به وروردی معلم در دانشگاه فرهنگیان اهمیت داده شود.

بیات در زمینه مشکلات دانشگاه فرهنگیان گفت: اولین مشکل دانشگاه فرهنگیان بحث هیئت علمی آن است.

  اگرچه نسبت دانشجو به هیئت علمی باید یک به بیست باشد اما این امر در دانشگاه های ما یک به هشتاد است.

دومین مشکل این است که از زمانی که مدیریت جدید برای دانشگاه فرهنگیان آمده، ظرفیت سازی صورت نگرفته است و سوم اینکه تعداد افرادی که از طریق ماده 28 جذب شده اند بیشتر از کسانی اند که از طریق دانشگاه فرهنگیان استخدام شده اند.

* مقاومت آموزش وپرورش دربرابر طرح های مجلس  بیات گفت: وقتی که طرحی در مجلس به تصویب می رسد و  تبدیل به قانون می شود، وزارت آموزش وپرورش باید آن را" اجرا کند.

*  سهم ماده 28 بیشتر است یا دانشگاه فرهنگیان؟   پارسانیا گفت: واقعیت این است که معلمان ما عملا از طریق ماده 28 جذب می شوند و ظرفیت دانشگاه فرهنگیان پایین آمده است.

اساسا من با وجود این ماده ها در سیاست گذاری مخالف هستم.

در واقع اگر قرار است نیرو از ماده 28 گرفته شود ،باید درصد این نیرو مشخص باشد.

وی در بیان این که دانشگاه فرهنگیان نهاد مصرف کننده علم است افزود: در این زمینه دانشگاه فرهنگیان باید به تحصیلات تکمیلی دوره ارشد و دکتری اهمیت زیادی بدهد.

بنده ارزش بسیاری برای دانشگاه فرهنگیان قائل" هستم و معتقدم دانشگاه فرهنگیان کانون تحول در علم، عمل، تعلیم و تربیت است.

اما این دانشگاه با مشکل جدی هیئت علمی مواجه است و اگر واقعا بخواهد تحول پیدا کند باید این مشکلات را رفع کند.

* اقدامات سازمان پژوهش های مجلس دربرابر طرح های مجلسی ها  بیات گفت: درواقع از همان سال 1388 اظهار نظرات سازمان پژوهش های مجلس هم آغاز شد واین سازمان جلوی خیلی از کارها را گرفت.

در واقع اگر این طرح تعیین تکلیف نیروهای حق التدریسی و نهضتی تصویب شد چند طرح دیگر در کنار آن رد شد.

بخشی دیگری از وظایف ما مطالبه گری است.

منتها این مورد در میدان سیاست گذاری است و در این میدان ذی النفع های متعددی وجود دارند.

هرکدام از آن ها با زور و قدرتی که دارند می توانند با چانه زنی بخش زیادی از کارها را پیش ببرند.

وی با تاکید بر این موضوع که تنها گلوگاه ورود نیرو به آموزش وپرورش دانشگاه های تربیت معلم است افزود: یک اشکال دیگر در جذب نیروی انسانی این است که آموزش وپرورش ما به نیروی خدماتی نیاز دارد، به نیروی اداری نیاز دارد، به نیروی پشتیبانی و معلم هم نیاز دارد.

اما تنها  راه ورود نیرو به آموزش وپرورش دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی است، در صورتی که در هیچ اداره ای این گونه نیست.

* راهکارهایی برای تربیت بهتر دانشجو معلمان  پارسانیا گفت: اولا این که اهمیت دانشگاه فرهنگیان و جذب نیروی آن را باید جدی گرفت.

در ثانی دانشگاه فرهنگیان چند مسئله اش باید حل شود و آن این که استخدام قطعی نباشد .

حقوق دانشجو معلمان به عنوان مساعدت به آن ها داده شود.

مثلا به شرط معدل، به صورت" کیفی هم نیروها را تقویت و جذب کنیم و کاری کنیم که دانشگاه فرهنگیان از فضای مکانیکی خارج شود و وارد  فضای تربیت انسانی شود که اولین نتیجه این امر همسو شدن فهم و درک معلم با تحولات تربیتی است.

انتهای پیام/
کلید واژه ها: دانشگاه - دانشگاه علامه - آموزش وپرورش - دانشگاه فرهنگیان - آموزش - پرورش - آموزش و پرورش - میزگرد - انجمن اسلامی - جذب نیرو - دانشگاه علامه طباطبایی - پژوهشگر - تربیت - دانشجو - برگزار - دانشجویان - دانشکده روانشناسی - تشکل های دانشگاهی - فرهنگیان - نیرو - حوزه - علامه - علامه طباطبایی - دانشجو معلمان - تربیتی - اسلامی - معلم - نیروی انسانی - علوم تربیتی - مستقل

آخرین اخبار سرویس:
سعی می کنیم امتحانات را در موعد مقرر به پایان برسانیم

خانم مربی تربیتی و آموزشی تمام وقت در منزل

تدریس حرفه ای و تخصصی زبان آلمانی در تمام سطوح

استخدام کارشناس فروش با مزایا در شرکت کاوش انرژی پاسارگاد در اصفهان

استخدام کارشناس فروش در شرکت سلامت گستران پردیس پارت در تهران

کاهش شهریه دانشجویان برای کمک به خانواده ها در دوران کرونا

سوپرمن به داد پرسپولیس رسید/کشتی فرنگی ایران بر بام آسیا تکیه زد/ طارمی خوش شانس یا باهوش؟

مذاکرات فرسایشی نشود/ آمریکا پس از 20 سال شکست در افغانستان را پذیرفت/ کپی کتاب با مترجم های خیالی

افزایش درآمدهای غیرشهریه ای با فعالیت های کشاورزی و صنعتی/ راه اندازی مدرسه عالی مهارتی گیاهان دارویی در دستور کار است

بیایید باکتری بخوریم

یخچال ایرانی، نوآوری ایرانی

چرخه سوخت هسته ای

ناسا پایین ترین دمای جهان را می آفریند

9 نکته درباره بچه ها که ممکن است ندانید

جلوگیری از سرطان با غذاهای سبز

گرمای لپ تاپ بر قدرت باروری اثری ندارد

مجموعه ی 6 جلدی گفت وگو درباره ی انرژی منتشر شد

فهرست

نقش کتابخانه های دیجیتال چندرسانه ای در پیشرفت آموزش

چگونگی برگزاری آزمون جامع در دانشگاه آزاد اسلامی

زمان بندی سامانه انتقال و میهمانی دانشجویان دانشگاه های علوم پزشکی اعلام شد

چگونه بدون شرکت در آزمون دانشجوی دکتری دانشگاه تربیت مدرس شویم؟

امضای تفاهم نامه همکاری

نخست وزیر ارمنستان جزییات استعفای خود را اعلام کرد

رویداد ملی «ایده آزاد اسباب بازی» برگزار می شود

اخبار 20 علمی و فرهنگی شبکه 4 سیما؛ 25 فروردین

استخدام کارشناس طراحی در یک گروه مبلمان در تهران

ارتقای سطح کیفی دانشگاه ها در طرح آمایش آموزش عالی

جلب توجه محتوای اخلاقی پندنامه عطار برای اروپاییان

تیپ سبز و شعر بهاری الهام حمیدی! + عکس

استخدام کارشناس پژوهش و فناوری (رشته پلیمر) در البرز

کشف یک اثر 2 هزار و 700 ساله در کرمانشاه/ این اثر دریچه ای جدید برای مطالعات تاریخ باستان است

دانشگاه صنعتی شهدای هویزه بالاترین ضریب مقالات ISI را بین دانشگاه های خوزستان کسب کرد

درخشش دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل در رتبه بندی سال 2021

عضو هیات علمی دانشگاه مازندران، سرپرست دانشگاه تخصصی فناوری های نوین آمل شد

380 هزار پایان نامه 4 میلیون بار دانلود شدند/ جدول دانشگاهها و رشته های نخست در دانلود پایان نامه

«بیا بازی» در کرمانشاه راه اندازی می شود

ارسال 30 قطعه شعر به جشنواره شعر امید دانشگاه آزاد بندرعباس

بیا بازی در کرمانشاه راه اندازی می شود

دانشگاه های ایران از 133 کشور دنیا پذیرش دانشجو دارند

بازدیدرییس دانشگاه مازندران از طرح های عمرانی در دست انجام و بخش های مختلف دانشگاه

دانشجویان دندانپزشکی دانشگاه آزاد بروجرد در آزمون علوم پایه 100 درصد قبولی را به خود اختصاص دادند

استخدام کارشناس فروش در شرکت سلامت گستران پردیس پارت در تهران

تحصیل دندانپزشکی در روسیه در دانشگاه های مورد تایید ایران 2021

اعتراض داوطلبان آزمون های علوم پایه و پره انترنی پاسخ داده شد

روشی نوین برای استخراج صنعتی مس در پارک علم و فناوری البرز ارائه شد

سفر به 3400 سال قبل با بررسی مدفوع خفاش!

استخدام کارشناس پژوهش و فناوری (رشته پلیمر) در البرز و تهران

شکری: وزارت علوم هیچ نظارتی بر عملکرد قطب های علمی ندارد / عدم کارکرد قطب ها ی علمی در کشور

وبینار «آشنایی با گواهینامه های هوانوردی B1 chr(038) B» برگزار می شود

بازگشت 84 فارغ التحصیل ایرانی از دانشگاههای برتر دنیا به مراکز علمی کشور

وبینار «آشنایی با گواهینامه های هوانوردی B1 & B» برگزار می شود

وبینار مقدمه ای بر کاربرد یادگیری ماشین در مهندسی شیمی و نفت برگزار می شود

مطیعی: افزایش وام ویژه دکتری به یک میلیون تومان در ماه / واریز اولین دوره وام از پایان فروردین

آخرین مهلت ثبت نام آزمون کارشناسی ارشد پزشکی 1400

زیرساخت های پژوهشی و آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی لرستان تقویت می شوند

کشت گیاه دارویی مورینگا در دانشگاه پیام نور جهرم

دانشگاه های ایران از 133 کشور دنیا پذیرش دانشجو دارند

اسپیس ایکس ماه نورد یخ یاب ناسا را به ماه می برد

وام ویژه دانشجویان دکتری افزایش یافت

حمایت از راه اندازی خانه های خلاق در استان های کشور

نهال کاری در زمین های رفع تصرف شده + آلبوم

بهاره رهنما از دکوراسیون منزل جدیدش رونمایی کرد

استخدام کارمند اداری در شرکت فنی و مهندسی پترو ایمن شریف در تهران

عکس عاشقانه علی ضیا با گوشی لاکچری/ مخاطب خاص علی ضیا کیست؟

عزم شورای عالی انقلاب فرهنگی برای ساماندهی کنکور 1401

ساخت اولین دستگاه شستشوی هدفون ها + عکس

جذب نیروی امریه در سازمان جهاد دانشگاهی صنعتی شریف

کنایه مجری به مبلغ پایین یارانه معیشتی

کارگاه مجازی «دیزاین اکسپرت» برگزار می شود

ضوابط و مواد آزمون جامع دکتری دانشگاه علامه طباطبایی اعلام شد

مجتمع آموزشی سمای پلدشت راه اندازی می شود/ تلاش برای فعالیت آزمایشگاه مرجع با همکاری سازمان منطقه آزاد ماکو

دانشگاه های ایران از 133 کشور دنیا پذیرش دانشجو دارند

کدام دروس دانشگاهی باید حضوری ارائه شود؟

جدیدترین برنامه های دانشگاه آزاد اسلامی گیلان در سال 1400

مسابقه معرفت مهدوی با محوریت «ماه مبارک رمضان» در اردبیل برگزار می شود

استخدام نماینده علمی (رشته دامپزشکی، علوم دامی) در پارس هل دارو در تهران

آغاز طرح غربالگری سلامت دانشگاهیان دانشگاه ارومیه

دانشگاه امیرکبیر موفق به دریافت گرنت آراسموس شد

کاشت 700 اصله درخت مثمر در دانشگاه آزاد اسلامی واحد گلپایگان

84 فارغ التحصیل به مراکز علمی داخلی پیوستند

84 فارغ التحصیل به مراکز علمی داخلی پیوستند

روند صعودی کرونا در لرستان/ شناسایی 1115 مورد جدید به کرونا ویروس

آموزش برنامه نویسی فرترن با رویکرد CFD

تفاهم نامه همکاری بین دانشگاه های فردوسی و کوردبا اسپانیا منقعد شد

سرپرست دانشگاه تخصصی فناوری های نوین آمل منصوب شد

راه اندازی دکترای حرفه ای اپتومتری برای دانشجویان غیر ایرانی

دوره آموزشی نرم افزار کاربردی chemdraw برگزار می شود

آغاز پذیرش دانشجوی دکتری بدون آزمون شهید بهشتی/اعلام جزییات ثبت نام

آخرین مهلت ثبت نام آزمون ارشد علوم پزشکی؛ امروز

برگزاری نشست «بیهوشی استنشاقی و تزریقی در حیوانات کوچک»

کتاب «دیپلماسی بازی های دیجیتال» منتشر شد

مدارس مهارت محور در میناب گسترش می یابد/ ایجاد رشته های دریامحور در دستور کار

دانشگاه های ایران از 133 کشور دنیا پذیرش دانشجو دارند

مقاله مشترک دانشجوی ایرانی در الزویر

برنامه دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی برای جذب دانشجوی خارجی

بسترسازی خدمات نوین آموزشی در دانشگاه آزاد اسلامی/ «آموزشیار» بی انضباطی را سامان داد

مهلت درخواست انصراف از تحصیل برای پذیرفته شدگان بدون آزمون دانشگاه تهران

سرپرست دانشگاه تخصصی فناوری های نوین آمل منصوب شد

دروس عملی در شهرهای زرد و آبی حضوری برگزار می شود

میزگرد بررسی جذب معلم در آموزش و پرورش/ راهکارهایی برای تربیت بهتر دانشجو معلمان

میزگرد بررسی جذب معلم در آموزش و پرورش/ راهکارهایی برای تربیت بهتر دانشجو معلمان