فرسودگی شغلی در یک سوم از اعضای هیات علمی بیمارستانی

بررسی های یک مطالعه نشان داد که حدود یک سوم اعضای هیات علمی بالینی بیمارستان شریعتی دانشگاه علوم پزشکی تهران دچار فرسودگی شغلی هستند.

میزان فرسودگی شغلی در این افراد به نسبت بالاست و می تواند در کارکرد پزشکان تاثیر منفی داشته باشد.

- بررسی های یک مطالعه نشان داد که حدود یک سوم اعضای هیات علمی بالینی بیمارستان شریعتی دانشگاه علوم پزشکی تهران دچار فرسودگی شغلی هستند.

میزان فرسودگی شغلی در این افراد به نسبت بالاست و می تواند در کارکرد پزشکان تاثیر منفی داشته باشد.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، فرسودگی شغلی در اعضای هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی می تواند منجر به کاهش عملکرد استادان و در نتیجه اختلال در فعالیت های آموزشی آن ها شود.

فرسودگی شغلی یک پاسخ به عوامل استرس زای عاطفی و درون فردی در طول زمان است که شامل سه بعد خستگی هیجانی، مسخ شخصیتی و کاهش احساس کفایت شخصی می شود.

فرسودگی شغلی در اساتید دانشگاه ها منجر به کاهش کیفیت تدریس، فقدان انگیزه در پژوهش و بی تفاوتی نسبت به امور دانشجویان، کاهش انعطاف پذیری و توانایی در به روز بودن آموخته ها در دنیای حرفه ای و همچنین کاهش توانایی مدیریت کلاس می شود.

با توجه به اهمیت فرسودگی شغلی در کادر درمان بیمارستان های آموزشی به خصوص اساتید پزشکی، پژوهشگران با انجام مطالعه ای، این معضل در بین �