هیس کارگران شکایت نمی کنند! / چرا 35درصد کارگران فقط حقوق پایه می گیرند بدون مزایا !دستمزد کارگران از کارمندان کمتر است و دولت و کارفرمایان به قول خود عمل نکردند. حداقل دستمزد کارگران مطابق هزینه های سبد معیشت بسیار از هزینه های زندگی کمتر است. - " بر اساس قانون کار, مصوبات مزدی شورای عالی کار برای همه لازم اجرا است. این در حالی است که در حال حاضر تخلفات گسترده و تقریباً عرفی در جامعه وجود دارد که کارفرمایان واحدهای متوسط و کوچک و واحدهای صنفی از الزامات مندرج در بخشنامه مزد امتناع می کنند. یکی از مشکلات در مسیر استخدام یک کارگر این است که؛ بعد از اینکه کارگران " آگهی استخدام" را مشاهده می کند, به آن مجموعه مراجعه می کند, اما بعد از اینکه هفت خان رستم را سپری می کند در صورتی که شانس با او یار باشد و جذب مجموعه شود, برای تعیین حقوق و دستمزد با این جمله روبرو می شود که "حقوق حداقل وزارت کار" پرداخت می شود. اما به راستی"حقوق حداقل وزارت کار" به تنهایی است یا در کنار مزایای شغلی معنا پیدا می کند؟ منظورشان از حقوق حداقل وزارت کار چیست؟! منظور واحدهای صنفی کوچک از "حقوق حداقل وزارت کار", حقوق هایی بدون مزایا و مولفه های مزدی است. یعنی کارگران بدون توجه به وضعیت اشتغال سابقه کاری که دارد, بدون توجه به وضعیت تاهل یا فرزند داشتن, قرار است حداقلی حقوقی که کف حساب می شود را دریافت کند که غیرقانونی است اما متأسفانه اجرایی می شود. علی رغم اینکه مسئولان وزارت کار معتقد هستند که اگر کارگری با چنین مواردی مواجه شد باید شکایت کند, اما دلیل عدم شکایت کارگران ترس از بیکاری است. مهد کودک ها و فروشگاه ها یکی از جاهایی که معمولاً کمتر از حقوق وزارت کار با مزایا حقوق و دستمزد پرداخت می کند, مهد کودک ها هستند. مهدکودک ها و مراکز پیش دبستانی بدون توجه به بخشنامه های مزدی حقوق و مزایا پرداخت می کنند. کارفرمایان واحدهای کوچک و عمدتاً خدماتی به کارگران مانند شاغلین در مهدکودک ها و پیش دبستانی ها حقوقی بدون مزایا پرداخت می کنند و این رویه را معمومی قلمداد می کنند, این رویه معمومی "غیرقانونی " است که به دلیل عدم نظارت بازرسان کار در مراکز مختلف بسیار رایج شده است. فروشندگان فروشگاه ها هم وضعیتی شبیه کارکنان مهدکودک ها را دارند. معمولاً کارفرمایان فقط پایه حقوق را به کارگر می دهند و ادعا می کنند که کارشان کاملاً قانونی است. در بازار کار کشور نیروی کار ارزان و پرداخت حقوق کمتر از حدقانونی وجود دارد. این قانون گریزی های متداول در باراز کار باعث شده است که قراردادهای یک ماهه و سه ماهه و حتی سفید امضا و توافق حقوق بدون مزایای شغلی هم زیاد شود. قانون گریزی وجود دارد, اما اینکه چرا کارگران اعتراض نمی کنند به دلیل این است که از بیکاری هراس دارند. با توجه به اینکه بازار کار بسیار آشفته است, نیروی کار از ترس بیکاری به هر گونه شغلی تن می دهد. 35 درصد از کارگران در بهترین حالت فقط پایه حقوق را دریافت می کنند فرامرز توفیقی، رییس کمیته دستمزد کانون شوراهای اسلامی کار درباره کارگرانی که مزایای قانون کار را دریافت نمی کنند گفت: متأسفانه شاهد این هستیم که کارگرانی در جامعه مشغول فعالیت هستند که حداقل های قانونی کار را دریافت نمی کنند. این کارگران در بهترین حالت تنها پایه حقوق را دریافت می کنند و مشمول سایر مزایا نمی شوند. رییس کمیته دستمزد کانون شوراهای اسلامی کار با بیان اینکه 96درصد قراردادهای کار موقت است گفت: به صورت حدودی 35درصد از 96درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره مند نیستند. چرا نمایندگان کارگران مصوبه دستمزد 99 را امضا نکردند وی با بیان اینکه یکی از دلایلی که نمایندگان کارگران مصوبه دستمزد 99 را امضا نکردند، بحث این بود که کارفرمایان بسیاری در کشور وجود دارند که حق و حقوق کارگران را به صورت کامل پرداخت نمی کنند ادامه داد: درست است که پرداخت حق سنوات، بن خوار و بار، حق مسکن یک قانون است. اما به بسیاری از کارگران پرداخت نمی شود. توفیقی بیان کرد: دولتمردان می گویند اگر کارگری این مزایا را دریافت نمی کند، به ادارات کار شکایت کند. اما به راستی کدام کارگر شکایت می کند؟ کارگری که قرارداد شفاهی دارد شکایت کند؟ کارگری که طبق ماده 7 قانون کار قراردادش لحاظ نمی شود و حتی یک نسخه از قراردادش در اداره کار نیست شکایت کند؟کارگری که از ترس بیکاری و نداشتن امنیت شغلی کار می کند شکایت کند؟ کارگری که هیچ دفاعی ندارد، شکایت کند؟ رییس کمیته دستمزد کانون شوراهای اسلامی کار با بیان اینکه 30سال از تصویب قانون کار می گذرد اما قانون کار برای کارگران در کارگاه های کوچک اجرا نمی شود گفت: بهتر است برای افزایش دستمزد پایه حقوق افزایش پیدا کند که اگر کارگری مزایای حقوق را دریافت نکرد بتواند از بس هزینه های زندگی بربیاید. بهره وری دستمزد و ماده 41 اجرا نشد توفیقی با اشاره به اینکه 96 درصد قراردادهای کار موقت است گفت: می توانیم به صورت حدودی بگوییم حداقل 35 درصد از قراردادهای موقت اینگونه هستند، یعنی حقوق و مزایای شغلی را دریافت نمی کنند. توفیقی گفت: بهره وری دستمزد و ماده 41 در دستمزد امسال اجرا نشد. دستمزد کارگران از کارمندان کمتر است و دولت و کارفرمایان به قول خود عمل نکردند. حداقل دستمزد کارگران مطابق هزینه های سبد معیشت بسیار از هزینه های زندگی کمتر است.
|
آخرین اخبار سرویس:سیم پیچ ماهر و نیمه ماهر نیازمندیمجوشکار ماهر یا نیمه ماهر نیازمندیمکارگر مجرب و مرتب و منظم جهت فست فود گوهردشتاستخدام بازاریاباستخدام بازار یاب با بیمه، خودرو اختصاص داده میشوداعطای نمایندگی انحصاری کل کشورمشاور مبتدی و حرفه اینیازمند یک کارگر ساده جهت تهیه غذابررسی مشکلات قالیبافان آذربایجان شرقی+فیلموضعیت کرونا در استان های با روند صعودی و ناپایدارنیروی خانم برای تولیدی جورابپرستار و مراقب سالمند و کودکمشاورین محترم و افراد جویای کاراستخدام خانم پروژه پروموشن پروموترسمپلینگ اپلیکیشنتولید و کشت خیار گلخانه ای در سمنان+فیلماستخدام تعمیرکار ماهر یا جویای کار پکیج و آبگرمکناستخدام نیروتولید محتواثبت نام اسنپ در محل کار و منزلاستخدام شرکت سازوبرگ زندگیسرامیک کار و کارگر ماهرشریک/سرمایه گذاربه یک کارگر ساده آقا نیازمندیمپرستار کودک وانجام امور منزلاملاک سپهراستخدام کناف کار ماهر و نیمه ماهربه تعدادی کارگر جهت کار در فست فود نیازمندیموقتی از پول الکل میگیریم+فیلمنرخ سود اوراق قرضه 10 ساله آمریکا به 1.62 درصد جهش کردآموزش اصلاح کیلومتر پشت آمپر خودرو ی چینیاستخدامجذب سرمایه گذارفروشندگی با مزایای در لوازم جانبی موبایلنیازمند 2 کارگر آقااستخدام بازار یاب حرفه اینیازمند خانم مسلط به مدیریت سایت و سئونیازمند کارگر ماهر درکارگاه بلوک زنیاستخدام منشی املاکاستخدام نیرو علاقمند به تاسیساتپیمانکاری و مشارکت در معدن سنگ مرمریتکاهش 50 درصدی تقاضا برای خدمات قالیشوییچرا مریخ را سیاره سرخ نامیده اند؟جذب نمایندگیاستخدام کارگرادمین فروش اینترنتیاستخدام تپسیاستخدام لابی من شیفت شباعطای نمایندگی فروش انواع سیستم های تهویه مطبوعکارمند فروش در زمینه خودرونیازمند حسابدارجذب بازاریاب نصب اپلیکیشن...استخدام مکانیک دستگاه های صنعتی تولیدیمشاور فروش خانم و آقااستخدام بازاریاب در منزلمدیر رسپشن هتل اپارتمانپایش و بازنگری پرونده زندانیان استان بوشهر/ ارفاق قانونی اعمال شدوضعیت «فقر» در ایرانگران ترین شهاب سنگ های کشف شده دنیا / عکساستخدام فروشنده خانم جهت کار در فروشگاه آرایشینیروی دفتری خانماخذ مدرک جهت رتبه بندیاستخدام چند بازاریاب حضوری ساختماناستخدام منشی پزشک میدان ارتشمترجم خانم انگلیسی یا هندی ،استخدام نیرواستخدام تاپیست و گویندهشرکت دانش بنیان به صورت محدود استخدام می نمایدفرصتی طلایی برای سرمایه گذاریاستخدام،جذب نیرو،تکنسین،گلدیرانlgاستخدام اشپز کارگرماهر نیازمند فست فود پیتزااستخدام مشاور بورس و اوراق بهادار (خانم)پیک موتوری متاهلکاهش کاربرد دفترچه بیمه سلامت با شیب ملایم/حذف دفترچه کاغذی تا اردیبهشت 1400استخدام نیروی متخصصمنشی خانمچرا خوزستان قرمز است، بقیه آبی؟رد چرخ های ربات| «استقامت» نخستین راندن آزمایشی اش را روی مریخ انجام می دهدخروج اقتصاد ایران از رکود با جهش تولید مسکنادامه اعتراض به وضعیت اقتصادی در لبنانکاهش کاربرد دفترچه بیمه سلامت با شیب ملایم/حذف دفترچه کاغذی تا اردیبهشت 1400نیازمند یک آقا مجردمدیر فروش سیستم های حفاظتیسرمایه گذاری پرسودتعدادی نیرو برای کار در فست فود21 میلیارد دلار وام ارزی پرداخت شدچرا خوزستان قرمز است، بقیه آبی؟هزینه رهن و اجاره آپارتمان در تهران نومعرفی بوگاتی دیوو لیدی باگاقدام به جذب هایپرمی مازندران شعبه کلاراباد*فرصت ویژه*پیشرفت در کار با کدهای ussdنیازمند کارگر سادهاستخدام نیرو جهت کار در رستورانجذب مشاور املاک خانم یا آقا/مبتدی یا حرفه ایدعوت به همکاری شرکت دانش بنیان1سرپرست کارگاه2نقشهکش3مهندس ساخت وتولید4کنترل کیفیاستخدام مشاور املاک با حقوق و مزایااستخدام صندوقدار خانم244 فوتی کرونا در خوزستان در کمتر از یک ماه / شناسایی تاکنون بیش از 40 هزار بیمارریل گذاری 50 کیلومتر از پروژه راه آهن اردبیل - میانهچه نکاتی در خانه تکانی فراموش می شوند؟سود 400میلیاردی با فروش یک باغ در دماوند |