تفاوت کاریابی با اشتغال هوشمند

یکی از دغدغه های افراد جامعه در هر سنی، پیدا کردن شغلی مناسب در راستای استعدادهایشان است.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، بنابراعلام رشدانا، در گذشته، سیستم کاریابی حضوری تا حدی این دغدغه را در ذهن مخاطب حل می کرد اما امروزه با گسترده تر شدن دامنه مشاغل و امکان فعالیت به شکل دورکاری، کاریابی های اینترنتی ظهور کرده اند.

با این حال همچنان بخشی از کارجویان و متقاضیان شغل، نگران هستند که آیا رزومه آن ها توسط کارفرما دیده می شود یا نه؟ همچنین، در میان افرادی که به مراتب با تجربه تر و شناخته شده تر هستند، شانس دیده شدن دارند یا خیر؟ سامانه اشتغال هوشمند رشدانا یکی از مهم ترین چالش های هر سازمان یا کسب و کار جذب نیروی متخصص و ماهر است که در حال حاضر، تعداد این افراد بسیار کم بوده و شاید از حداقل تصور هم کمتر باشد.

دپارتمان اشتغال هوشمند، زیرمجموعه پلتفرم توانمندسازی نیروی انسانی رشدانا است که در سال 1398 با توجه به نیازهای جامعه متخصصین و کسب و کارهای مختلف و همچنین استخدام افراد متخصص و کارآزموده ایجاد شد.

دلیل تشکیل این دپارتمان، در راستای تحقق اهداف دپارتمان توانمندسازی رشدانا (تکمیل روند پرورش نیروی با مهارت و استخدام افراد کارآزموده) بوده است.