بهره وری، رکن اساسی رشد و تعالی سازمانی

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت گفت: رشد و تعالی سازمانی منوط به بهره ورسازی کارکنان و اصلاح فرآیند ها است.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرگزاری آریا به نقل از وبدا، دکتر بهروز رحیمی، در دوره آموزشی برنامه ارتقای بهره وری وزارت بهداشت و سازمان های وابسته، در دیدار با مدیران تحول اداری دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور، با بیان اینکه نظام سلامت یکی از نظام های مهم و بهره ور در کشور است، اظهار کرد: در نظام مقدس جمهوری اسلامی، نظام سلامت با توجه به عملکرد خود در 40 سال اخیر و موفقیت هایی که در حوزه های مختلف علوم پزشکی، تولید، فناوری و تحقیقات کسب کرده، یکی از نظام هایی بوده است که بهره وری در آن کاملا مشهود است.

اهمیت حذف بروکراسی های معیوب اداری در سازمان ها وی با اشاره به اهمیت حذف بروکراسی های معیوب اداری در سازمان ها، بیان کرد: یکی از اقداماتی که می تواند سازمان را به سمت تعالی و بهره وری هدایت کند، حذف بروکراسی معیوب اداری از سازمان است که باید مدیران تحول اداری به این مهم توجه ویژه ای داشته باشند.

دکتر رحیمی در ادامه اظهار کرد: بروکراسی معیوب اداری، کارکنان و ارباب رجوع را خسته می کند و چابکی و چالاکی سازمان را از بین می برد و باعث می شود بی انگیزگی در همه ابعاد مختلف سازمان نهادینه شود.