ارتباط استرس شغلی، تقاضاهای کاری و خستگیپژوهشگران با انجام یک مطالعه، ارتباط میان عوامل استرس زای شغلی مانند انتظارات کاری و کنترل شغلی بر میزان خستگی کارگران را بررسی کردند. - پژوهشگران با انجام یک مطالعه، ارتباط میان عوامل استرس زای شغلی مانند انتظارات کاری و کنترل شغلی بر میزان خستگی کارگران را بررسی کردند. به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، استرس شغلی یکی از مسائل تاثیرگذار بر سلامتی، عملکرد و ایمنی در صنایع شناخته شده است. کارگران در محیط کار با عوامل استرس زای مختلفی مواجهه هستند. این عوامل استرس زا مانند: روابط و تنش های میان کارکنان، بار کاری سنگین، ساعات طولانی کار، طراحی ضعیف شغلی مانند بار کاری، خصوصیات فیزیکی محیط کار و همچنین میزان و نحوه کنترل بر شغل از جمله عواملی هستند که تاثیر بسزایی در زندگی فردی و شغلی کارگران دارند. استرس شغلی زمانی به وجود می آید که نیازهای شغلی با توانایی ها و قابلیت های فرد هماهنگی نداشته باشد. یکی از مهم ترین پیامدهای ناشی از استرس شغلی، بروز خستگی است. با توجه به این که تا کنون در ایران پژوهشی درباره ارتباط بین استرس شغلی و خستگی در میان نیروی کار ایرانی انجام نشده، پژوهشگران با انجام مطالعه ای رابطه میان خستگی و تقاضاهای شغلی در طول روزِ کاری و تغییرات خستگی با توجه به گذشت زمان میزان تقاضا و کنترل شغلی را بررسی کردند. برچسب ها: |
آخرین اخبار سرویس: |