پیشنهاد افزایش 25 تا 30 درصدی دستمزد در سال آینده/ آیا نظر کارگران را پرسیده اند؟!

عضو کارگری شورایعالی کار با اشاره به پیشنهاد نمانیدگان مجلس می گوید: افزایش 25 تا 30 درصدی مزد، حتی عقب ماندگی های مزدی سال جاری را جبران نمی کند چه برسد به اینکه بخواهد فترت های گذشته را مرتفع سازد! - جی پلاس، در مذاکرات مزدی امسال (99) بدون توجه به رای و نظر نمایندگان کارگری و کنشگرهای متعدد تشکل های مستقل برای احیای حقوق مزدی، حداقل دستمزد فقط 26 درصد افزایش یافت آنهم در شرایطی که تورم رسمی بانک مرکزی حول و حوش 42 درصد بود؛ بنابراین در مصوبه مزدی سال جاری نه تنها سبد معیشت رسمی اما بسیار حداقلیِ 4 میلیون و 900 هزار تومانی کنار گذاشته شد بلکه تورم رسمی نیز در تصمیم گیری ها دخالت نداشت.

مصوبه مزدی سال جاری بدون امضای نمایندگان کارگری ابلاغ و لازم الاجرا شد که این امر خود نشان دهنده جایگاه بسیار پایین و تنزل یافته ی چانه زنی کارگران در مذاکرات مزدی (مهمترین مولفه در تعیین سرنوشت جمعی کارگران) است.

ایلنا نوشت؛ بعد از آخرین جلسه رسمی مزد 99 در خردادماه، رییس سازمان بازرسی کشور از قول وزیر کار برای ترمیم مزد در نیمه دوم سال خبر داد اما خبری از برگزاری جلسه نشد! در عین حال نمایندگان کارگری شورایعالی کار که مصوبه دستمزد را امضا نکرده بودند، بیست و سوم مهرماه در نامه ای به دبیرخانه و برگزارکننده شورا یعنی وزارت کار، خواستار برگزاری