آیین نامه سامانه حقوق و مزایا به دولت رفت/شرکت های دولتی مکلف به درج اطلاعات شدند

بر اساس قانون بودجه 99، به منظور ساماندهی نیروی انسانی و انضباط مالی، شرکت های دولتی موظفند اطلاعات کارکنان رسمی، پیمانی و قرارداد کار معین خود را در سامانه ثبت حقوق و مزایا درج کنند.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرگزاری مهر به نقل از سازمان برنامه و بودجه، این سازمان آیین نامه اجرایی ثبت و به روز رسانی اطلاعات و پرداخت ها به کلیه کارکنان دستگاه های اجرایی در سامانه کارمند ایران و سامانه ثبت حقوق و مزایا را با هدف ساماندهی نیروی انسانی و کارکنان دولت و ایجاد انضباط مالی، تهیه و جهت سیر مراحل بررسی به کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک هیئت دولت ارائه نموده است.

گفتنی است بر اساس بند (الف) تبصره (21) قانون بودجه سال 1399 کلیه دستگاه های اجرایی که از بودجه عمومی استفاده می نمایند و شرکت های دولتی مربوطه، به منظور ساماندهی نیروی انسانی و کارکنان دولت و ایجاد انضباط مالی موظفند اطلاعات کارکنان رسمی، پیمانی و قرارداد کار معین (مشخص)، کارگری و کارکنان خود را در سامانه کارمند ایران و سامانه ثبت حقوق و مزایا ثبت یا به روزرسانی نمایند.

مطابق این بند، از تیرماه امسال تخصیص اعتبار حقوق کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی دارای شناسه دستگاه های اجرایی، صرفاً بر اساس اطلاعات سامانه کارمند ایران صورت می گیرد.