مهدی محمدرضایی، محمد محمدرضایی بررسی فلسفه اخلاق تکلیف گرایانه کانت در سازمان

این مقاله بر آن است تا به بررسی فلسفه اخلاق تکلیف گرایانه کانت و مقایسه آن با منشور اخلاقی جهانی در سازمان بپردازد که آیا اخلاق کانت با منشور اخلاقی جهانی در سازمان ها سازگاری دارد یا نه؟ - چکیده این مقاله بر آن است تا به بررسی فلسفه اخلاق تکلیف گرایانه کانت و مقایسه آن با منشور اخلاقی جهانی در سازمان بپردازد که آیا اخلاق کانت با منشور اخلاقی جهانی در سازمان ها سازگاری دارد یا نه؟ اخلاق کانت یکی از مهم ترین نظام های تکلیف گرایانه اخلاقی است که به نیت و انگیزه عمل و خود عمل اهمیت می دهد.

کانت، انگیزه عمل به قوانین اخلاقی را صرفاً احترام به آنها می داند.

کانت برای تشخیص اوامر و قواعد اخلاقی پنج معیار به دست می دهد که اگر دستورات به اصطلاح اخلاقی، از این آزمون های پنج گانه موفق بیرون آیند، اخلاقی والا غیراخلاقی هستند.

آن معیارها عبارتند از: 1.

اصل تعمیم پذیری 2.

قاعده قانون عام طبیعت شدن 3.

قاعده غایت فی نفسه بودن انسان 4.

قاعده خودمختاری انسان و 5.

قاعده کشور غایات.

منشور اخلاقی جهانی که عبارتند از: 1.

اصل امانت 2.

اصل مالکیت 3.

اصل اعتبار 4.

اصل شفافیت 5.

اصل منزلت 6.

اصل انصاف 7.

اصل شهروندی 8.

اصل حساسیت، سازگاری کاملی با معیارهای اخلاقی کانت دارند.